Đề thi – Câu hỏi phỏng vấn làm việc tại Honda mới nhất

Đề thi – Câu hỏi phỏng vấn làm việc tại Honda mới nhất. đề thi iq vào honda.Mẫu bài test tiếng Anh tuyển dụng,
Phỏng vấn Honda,
Làm việc tại Honda thế nào,
Phỏng vấn công nhân Honda,
Test IQ tuyển dụng Honda,
Mẫu bài test phỏng vấn,
Review thực tập sinh Honda,
Review ứng tuyển Honda  test ngữ pháp theo mình thì không khó, nhưng bài dài, nên bạn cần tập trung để làm, kết cấu thì có 3 phần: 1 là chia động từ theo từng câu, 2 là chia động từ trong đoạn dài, 3 là chọn fương án đúng. Phần nghe khác Toeic bạn ạ, hơi khó mô tả, nhưng giọng đọc hơi khó nghe

Làm thế nào để vượt qua bài thi ngoại ngữ và IQ?

Qua quá trình sàng lọc hồ sơ, những ứng viên có CV đạt yêu cầu sẽ nhận được email mời tham gia vòng thi viết. Đây là vòng phỏng vấn tổ chức tập trung tại trụ sở chính – nhà máy Honda nằm trên địa bàn phường Phúc Thắng, Tp. Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc.

Tất cả ứng viên sẽ phải làm 2 bài thi, gồm bài trắc nghiệm tiếng Anh (120 phút) và bài kiểm tra IQ (50 phút). Với bài thi tiếng Anh, vì chỉ kiểm tra kỹ năng Nghe và Đọc như dạng đề Toeic nên bạn có thể tự luyện giải trước một số đề Toeic để ôn lại ngữ pháp, đồng thời làm quen cách thức làm bài.

Tuy nhiên, bài kiểm tra IQ sẽ lạ lẫm hơn với một số bạn. Nhiều ứng viên từng tham gia vòng thi viết cho biết, cái khó của bài kiểm tra này không phải do câu hỏi đánh đố mà vì thời gian làm bài hơi ít. Vì thế ứng viên nên tập thói quen phân tích và thử trả lời nhanh các bài IQ trên mạng. Với những câu hỏi mà cảm giác khó thì bạn có thể bỏ qua để tránh làm mất thời gian.

Khi đến nơi tham gia vòng thi viết, tất cả ứng viên được yêu cầu gửi điện thoại ở bên ngoài và chỉ mang theo căn cước công dân/ chứng minh nhân dân + bút chì + bút bi xanh + tẩy. Và có một quy định bạn cần biết khi làm việc tại Honda đó là không được mang smartphone vào nơi làm việc. Nhân viên chỉ được phép sử dụng điện thoại có phím bấm.

---

► Những câu hỏi phỏng vấn thường gặp với sếp người Việt

Sau khi hoàn thành vòng thi viết khoảng 7 ngày làm việc, tất cả ứng viên dù đậu hay rớt đều nhận thông báo kết quả qua email. Những bạn được chọn – tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn theo thời gian và địa điểm hẹn trong thư.

 

Ở vòng phỏng vấn với sếp người Việt, người phỏng vấn sẽ hỏi 1 – 2 câu bằng tiếng Anh để biết kỹ năng nói của bạn, do đó, ứng viên cần chuẩn bị trước 1 đoạn giới thiệu ngắn gọn bằng tiếng Anh bao gồm các thông tin cơ bản: họ tên, quê quán, trình độ học vấn, thế mạnh của bản thân, sở thích. Còn những câu hỏi sau đó chủ yếu là tiếng Việt.

Những câu hỏi phỏng vấn ở vòng này thường bao gồm:

 – Bạn hãy giới thiệu một chút về bản thân bằng tiếng Anh

 – Kinh nghiệm làm việc trước kia

 – Vì sao nghỉ việc ở chỗ cũ?

 – Bạn hình dung về vị trí công việc đang ứng tuyển như thế nào?

 – Mức lương mong muốn là bao nhiêu? (Với một số vị trí sẽ có sẵn thang lương nên thường ứng viên sẽ không thể đàm phán lương)

 – Nếu được đề nghị ký hợp đồng ngắn hạn thì bạn có đồng ý không?

 – Bạn có ngại chuyện đi làm xa không?

 – Bạn có ngại vấn đề làm tăng ca không?

Bạn nên trả lời một cách thành thật những câu hỏi nêu trên. Bởi nếu những gì bạn trả lời không phải là những gì bạn nghĩ, sau này bạn khó có thể theo được công việc lâu dài. Và bạn cũng được quyền hỏi lại người phỏng vấn về những vấn đề mà mình quan tâm như: chế độ đãi ngộ cụ thể, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc…

 

► Phỏng vấn bằng tiếng Anh với sếp người Nhật

Khoảng 1 tuần sau vòng phỏng vấn với sếp người Việt, tất cả ứng viên đều sẽ nhận thông báo kết quả qua emai. Những bạn đạt yêu cầu sẽ tiếp tục tham gia vòng phỏng vấn cuối cùng với sếp người Nhật. Thường sẽ có ít nhất 1 sếp Nhật phỏng vấn cùng vài cộng sự người Việt.

Ở vòng này, chủ yếu ứng viên sẽ trả lời câu hỏi phỏng vấn bằng tiếng Anh. Về nội dung câu hỏi, sếp người Nhật sẽ đặt những câu hỏi mở liên quan đến tính cách. Trong khi đó, nhân sự phỏng vấn người Việt tập trung vào kinh nghiệm làm việc cũng như những hình dung của ứng viên về vị trí công việc ứng tuyển. Vì vậy, ứng viên cần luyện tập trả lời và chuẩn bị vốn tiếng Anh tương đối một chút. Nếu không thể nghe rõ câu hỏi phỏng vấn là gì thì nên khéo kéo hỏi lại ngay, tuyệt đối đừng trả lời bừa nhé.

Kết thúc vòng phỏng vấn này khoảng 1 tuần, những ứng viên trúng tuyển sẽ nhận được email thông báo mời làm việc cho Honda Việt Nam. Về phần trang phục mặc đi phỏng vấn, bạn nên chọn trang phục đáp ứng tiêu tiêu chí gọn gàng, lịch sự là được. Mong rằng những kinh nghiệm từ bài viết sẽ giúp bạn tự tin tham gia thi tuyển và vượt qua các vòng phỏng vấn một cách dễ dàng.

 

Scenario of an Interview 12/08/2011

1. Tell me about yourself

2. What about your experiences

3. Why do you quit your current job

4. Why do you apply for this positiona

5. What do you know about us and motor-cycle market in VN (market’s intention)

6. What do you understand about a survey team

7. Have you ever conducted a servey

8. How many methods do you conduct a servey

9. What are the difficults when you conduct a servey

10. What is your advantages and disadvantages

11. What is your intention in the near future

12. What will you do if you will be selected

13. What is the salary you expect

14. Do you ask us any things

1. Tell me about yourself

First of all, I want to thank you for inviting me to this interview, I have known that HONDA Vietnam is looking for candidates for survey team. Whereas my passion and capacity is appropriate with job requirements and I hope to apply for this vacancy to contribute to the company in my position.

The fields that I care about is Automotives, motor cycle and supporting industries. I have one year experience working as a marketing specialist in Sheraton Hotel and two years working as a M&A analyst and I am the coodinator for Vietnam M&A forum – which is the biggest official forum about M&A and IP in Vietnam 2011. From my practical experience, I find myself well qualified professional analysts for market and customers research.

The motto of my work is disciplined, confident a creative and passional. I am harworking, careful and loyal. I always work with all my capacity and enthusiaum. Especially I love Japanese business culture, it is very lucky for me if I will be selected to work in professional working environment as in Honda.

2. What is your experience

Before applying for this position, I used to worked as a M&A analyst and project coodinator in Avalue Vietnam, and the marketing & saleman in shareton Hotel

Avalue vietnam is a company specify in M&A and IP surport nationalwide. We have held Vietnam M&A forum in Jun, HCMC.

My main taks here is that. At the first of the project, I have to write M&A analytical report for my client and partner, our report update and analize for M&A activities in Vietnam Nationwide. You can read my report in a public book, called Vietnam M&A outlook 2011, We have pulished in June.

The second taks is that, we have to contact with speaker, panelyst, expert to invite them take part in and present at the forum. They may be investor, economic expert, lawyer…

The third, we invite companies to spond or advertize in our FR

The four, I invite enterprises and corporation, persuade them to take part in IP exhibition, this is an exhibition was held at the same day with M&A Forum, here they can introduce their real estate project or their companies to various investors to call capital.

Sometimes, I have to do other taks such as, we meet our partners and investment plans office of some provinces about the opportunity for investment promotion in local provices Such as Thai Nguyen, Thai binh, Vinh phuc, and so on.

Certainly, we work in team so we will work toghether, and surport each other to carry out our target. When this project finish, I was vote as the most excellent coodinator for my effort and atempt.

KS. Sheraton, Marketing and saleman

The main task: to introduce the VIP service, Starwood Priviledge to available and potential customers who usually use Sheraton hotel services. You know, shareton is the five stars hotel and we have to take reponsiblity for taking care VIP custommers.

3. Why do you quit your current job

Indeed, There is no wrong with my current job, but I want to work in a more professional and chanlegeable environment to promote my capacity and my career, especially, I want to work in automotive and motor cycle industry as well as in Japanesse comapy so I decided to apply for this position.

4. Why do you apply for this position

Before applying for this vacancy, I examined carefully this position and the company, I think there are at least three reason for me to apply this job. The first reason this is the field I am interested in, My passion and experience is fit with this position. The second is that I want to work in a professional evironment, esscially japanese company. The last reason is that I want to emprove my ability and salary as well as promote in my career.

Honda Vietnam appreciates highly individuals capacity and focuses on developing and training good employees. And I expect the company culture as well as the prospects in the Automotive, Motor – the good base for me to promote ability and my career.

5. What do you know about us and motor-cycle market in VN (market’s intention)

According to my knowledge, there are five main companies in the field of motor cycle, I can list here they are Piagio, Honda, Yamaha, SYM, Suzuki.Piagio only focuses on high class scooter. Honda Vietnam is the biggest and the leading company in the motor cycle in Vietnam, the company always lauch many good product and pay attention to social activities.Honda motor cycle is durable, save gas but the design may be less young than Yamaha motor.

About motor-cycle market in Vietnam, I think at least in more than 10 next year, motor cycle will still remain the main transport means, but the market’s and customer intention may be change, customer want to use more high class scooter than tranditional motorcyle, because the income of citizen raise higher and higher year by year and the means for transport is not only a simple motorcyle but also they want to show their style and may be their social status, Moreover, they intend to pay more attention for safety of the mean as well as the appearance. So, in the near future, high class product will compsumt more strongly.

6. What do you understand about a survey team

For the survey team, we have to research market intention, customers’ deman to empove the product and service quality. We have to collect the customer opinion or organize event. The result of a survey can indicate us the market signal to guide our business plan to empove our business activities.

7. Have you ever conducted a servey

Yes, I used to conduct a servey. Such as when I want to know about the sastifaction of investor for M&A investment. We have to conduct a servey. We can deliver a survey form to each one directly or through email or google document. The people we aim at can be the CEO, investment director, chief investment officer, M&A advisor, so on…

– What did you research on them

Whether they are satisfied with the result of M&A

Do they want to M&A or use another form of investment The advantage of disadvantage of M&A on their opinion…..
– We can monitor the price of stock or financial criteria…

8. How many methods do you conduct a servey

There are some main methods for a servey, for example we can interview directly, or ask throug a question form. We can conduct qualitative and quantitative analysis criteria.

The process of a survey can be divide into 4 parts. The first, we have to know clealy the target of the servey, then we set up method, tool for our servey, after that we choose the object we want to research, we have to prepare people and the last we have to proceed and analize the information we have collected, and from it we can give some advice or solution to emprove our products or services.

9. What are the difficults when you conduct a servey

The most difficult we get in a survey is that, we can choose a good method and choose the correct object, some people who usually have too many things to attend so I want to be sure they pay attention for my survey and answer correctly on their opinion, certainly, sometimes it may be incorrect but in genneral we have a general result. It must be corect relatively. It give me general indicator or a clear signal.

I have some solution for these difficult, for instance, we can arrange appointment with key people to interview directly, if they too busy, we can make telefone call or send them online. Or we have to restructure our form to appropriate with the characteristics servey, so on…

10. What is your advantages and disadvantages

Certainly, each one has own advantage and disadvantage, to me I think I have some advantage such as I was well round educated from VNU, I am one of the five most excellent student of FBA and received the highest dictintion degree. I have professinal working experience, both in HCMC and HN. I am loyal, hard-working and careful. I always work with my all ability, confidence and enthusiaum. For disadvantage, I think, sometimes I can be less patient enough, I usually want finish work intime. But after three year working, I recognize that, somtine the patinet is very improtant, at present I am emproving this problems.

11. What will you do if you will be selected

I think there are three main taks I have to work immediately, at first, I have to take the process of my work, the second, I have to understand my position as well as company’s demand. The last, I will write an action plan to carry out the task of department. I always work with all capacity and enthusiaum not only for responsibility. I am not afraid of going business trip and commit to work for long time in the company.

12. What is the salary you expect

I expect the salary at about 300 USD. I thing it is worthy to my capacity and effort.

13. What is your intention in the near future

At present, I want to work best in my position, for more than that, I want to promote my career in this company in long tern. For example, the chief officer in a department. I am sure about that.

14. Do you ask us any questions.

Oh yes, I want to know that What do you have some surport for me to get use to this position more rapidly and the salary I can receive. Oh, I really want to study more Japanese language so, do you think it is nessesary for my work in Honda.

15. Some branch product of Honda: SH, PCX, air blade, lead, click, future, wave, super dream…

16. Some branch of Piagio: Liberty, Fly, Zip

17. Some brach of Yamaha: Nouvo, Jupiter, Exciter, Sirius…

18. Some group of formula in excel, I can list here such as: date and time, math, financial, logical, text and data, information, lookup, statistical….

19. Some popular formula in excel I usually use such as: And, or, not, fale, true, if.
Lookup, Hlookup, Vlookup

Sum, Avarage, count, max, min, rank