Chuyên Viên Kế Hoạch Đầu Tư cần học gì và có những yêu cầu gì?

Mô tả công việc:

Xây dựng, theo dõi triển khai toàn bộ kế hoạch SXKD: doanh thu, lợi nhuận, chi phí,….
Phối hợp với các phòng ban, đơn vị, xây dựng, phân bổ kế hoạch SXKD, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch.

Phối hợp với BP Kế toán để xây dựng kế hoạch tài chính, dòng tiền, thu hồi công nợ,…
Xây dựng kế hoạch đầu tư, mua sắm tài sản; quản lý việc triển khai công việc mua sắm, đầu tư tài sản trong Công ty.

Thẩm định tài chính của các dự án, theo dõi đảm bảo các dự án được triển khai trong ngân sách đã được phê duyệt.
Thẩm định các hợp đồng kinh tế, các đơn giá nội bộ, tìm kiếm các nhà cung cấp mới cho Công ty.

Độ tuổi: dưới 35 tuổi
Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Tài chính Doanh nghiệp, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế Xây dựng, Điện tử – Viễn thông, Luật.

Kinh nghiệm:

Có kiến thức hoặc kinh nghiệm trong ít nhất một trong các công tác sau: công tác đấu thầu, công tác thẩm định tài chính dự án, công tác lập dự toán cho các công trình xây dựng dân dụng, công tác kế hoạch; hoặc đã từng triển khai các dự án xây lắp trong lĩnh vực viễn thông.
Am hiểu Luật Thương mại.

– Nếu là sinh viên mới/sắp tốt nghiệp: ưu tiên sinh viên các ngành Tài chính (Học viện Tài chính hoặc ĐH Kinh tế Quốc dân Hà nội); Kinh tế Xây dựng (Đại học Xây dựng hoặc Đại học Kiến trúc Hà nội); Quản trị Kinh doanh (ĐH Kinh tế Quốc dân Hà nội, ĐH Ngoại thương Hà nội, ĐH Bách Khoa Hà nội hoặc Học viện Bưu chính Viễn thông Hà nội).

Kỹ năng, khả năng:

Kỹ năng hoạch định kế hoạch và theo dõi thực thi.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng đàm phán, thuyết trình.
Kỹ năng sử dụng tốt Microsoft Offices (Word, Excel, PowerPoint,…)
Tiếng Anh: đọc hiểu và giao tiếp tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi:

– Thu nhập cạnh tranh (phụ thuộc năng lực ứng viên);

– Cấp laptop, công cụ làm việc;

– Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của công ty;

– Chế độ đào tạo nâng cao chất lượng nhân sự;

– Các chế độ khác tuân thủ theo quy định của Pháp luật Lao động Việt Nam.