Một số ưu nhược điểm của máy xúc lật Trung Quốc

+ Thứ nhất : Tôi chưa đề cập đến giá, chỉ nói về chất lượng máy. Ví dụ khi bạn mua 1 chiếc máy Nhật cũ chắc chắn tuổi đời ít cũng tầm 8 năm - 10 năm tuổi. Chưa kể khi mua máy cũ cần phải có sự am hiểu nhất định về máy, tốt nhất nên nhờ anh em trong nghề hoặc nếu không thì thuê lấy 1 ông thợ máy đi xem cùng. Tóm lại cái này vẫn là may rủi vì máy cũ chẳng ai dám nói trước điều gì. Nhất là khi tuổi đời đã già, hay ốm đau bệnh tật.

Nếu mua thì ta nên mua của hãng nào và mua ở đâu?

1. Nói về xúc lật Trung Quốc thì có rất nhiều hãng, rất nhiều chủng loại model và giá cả khác nhau. Trung Quốc rất hay ở chỗ sản phẩm giá nào họ cũng có, cũng làm được, khách thích hàng giá rẻ có giá rẻ, giá cao có giá cao mà nhìn ngoại hình chúng ta khó có thể phân biệt được nếu không phải dân trong nghành. 2. Khi mua máy Trung Quốc nhất là với khách hàng không phải dân trong nghề máy thì tốt nhất nên tìm đến thương hiệu máy hoặc công ty uy tín. Cụ thể xem máy đó trong nước nhiều đơn vị sử dụng không, dùng có tốt không. Tìm hiểu sao công ty phân phối sản phẩm đó có đáng tin cậy không, cụ thể là tiềm lực kinh tế họ có mạnh không, cty thành lập lâu chưa, tại sao phải vậy. Đơn giản một Cty có lớn mạnh thì mới đủ khả năng đứng ra chịu trách nghiệm và bảo hành cho chúng ta về lâu dài được. Cái ta cần là sự uy tín, làm thật, chịu trách nghiệm thật chứ không phải chỉ là hợp đồng, văn bản ký suông. Đây là điều quan trọng nhất. Tiếp theo là chúng ta nên so sánh giá với một số đơn vị và sản phẩm cùng loại khác xem hơn kém nhau như thế nào rồi hãy quyết định mua.

Tại sao nên mua xúc lật Trung Quốc?

Theo cá nhân tôi là nên mua. Tại sao : 1. Giá thành hợp lý, máy mới ít hỏng hóc và có chế độ bảo hành. 2. Phụ tùng thay thế sẵn có, giá rẻ dễ tìm kiếm dễ xử lý và đặc biệt không kén thợ sửa chữa. 3. Có nhiều model và option giúp tối ưu hơn trong công việc.

UBND tỉnh Quảng Bình tiếp nhận 15 chỉ tiêu kế toán, quản lý ngân sách,... vào công chức không qua thi tuyển năm 2020

Bài viết cùng chuyên mục:

UBND tỉnh Quảng Bình tiếp nhận 15 chỉ tiêu kế toán, quản lý ngân sách,… vào công chức không qua thi tuyển năm 2020. Ngày 20/3/2020, UBND tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 809/QĐ-UBND về việc tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức năm 2020.

Kế hoạch nhằm tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển để bố trí làm việc ở phòng, ban, đơn vị thuộc và trực thuộc các sở, ban ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố đảm bảo đủ số lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm, năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn của các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, tổng số chỉ tiêu tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển công chức gồm 15 chỉ tiêu, trong đó:

– Sở Công Thương (01 chỉ tiêu)

– Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (01 chỉ tiêu),

– Sở Nội vụ (01 chỉ tiêu),

– Sở Tư pháp (01 chỉ tiêu),

– Sở Giáo dục và Đào tạo (04 chỉ tiêu),

– UBND thị xã Ba Đồn (01 chỉ tiêu),

– UBND huyện Lệ Thủy (02 chỉ tiêu),

– UBND huyện Quảng Trạch (03 chỉ tiêu),

– UBND thành phố Đồng Hới (01 chỉ tiêu).

Đối tượng tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển là các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn), gồm: Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; người đang giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn Nhà nước giữ các chức danh quản lý tại doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ.

UBND tỉnh yêu cầu việc tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, chỉ tiêu biên chế của từng cơ quan, đơn vị; đúng đối tượng, đủ điều kiện, tiêu chuẩn; đảm bảo tính công khai, minh bạch, khách quan và quy trình, thủ tục theo quy định của pháp luật; giao Giám đốc Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu, tổ chức thực hiện quy trình tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển đối với các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức năm 2020 theo quy định.

*****Chi tiết cụ thể như sau: