Một số ưu nhược điểm của máy xúc lật Trung Quốc

+ Thứ nhất : Tôi chưa đề cập đến giá, chỉ nói về chất lượng máy. Ví dụ khi bạn mua 1 chiếc máy Nhật cũ chắc chắn tuổi đời ít cũng tầm 8 năm - 10 năm tuổi. Chưa kể khi mua máy cũ cần phải có sự am hiểu nhất định về máy, tốt nhất nên nhờ anh em trong nghề hoặc nếu không thì thuê lấy 1 ông thợ máy đi xem cùng. Tóm lại cái này vẫn là may rủi vì máy cũ chẳng ai dám nói trước điều gì. Nhất là khi tuổi đời đã già, hay ốm đau bệnh tật.

Nếu mua thì ta nên mua của hãng nào và mua ở đâu?

1. Nói về xúc lật Trung Quốc thì có rất nhiều hãng, rất nhiều chủng loại model và giá cả khác nhau. Trung Quốc rất hay ở chỗ sản phẩm giá nào họ cũng có, cũng làm được, khách thích hàng giá rẻ có giá rẻ, giá cao có giá cao mà nhìn ngoại hình chúng ta khó có thể phân biệt được nếu không phải dân trong nghành. 2. Khi mua máy Trung Quốc nhất là với khách hàng không phải dân trong nghề máy thì tốt nhất nên tìm đến thương hiệu máy hoặc công ty uy tín. Cụ thể xem máy đó trong nước nhiều đơn vị sử dụng không, dùng có tốt không. Tìm hiểu sao công ty phân phối sản phẩm đó có đáng tin cậy không, cụ thể là tiềm lực kinh tế họ có mạnh không, cty thành lập lâu chưa, tại sao phải vậy. Đơn giản một Cty có lớn mạnh thì mới đủ khả năng đứng ra chịu trách nghiệm và bảo hành cho chúng ta về lâu dài được. Cái ta cần là sự uy tín, làm thật, chịu trách nghiệm thật chứ không phải chỉ là hợp đồng, văn bản ký suông. Đây là điều quan trọng nhất. Tiếp theo là chúng ta nên so sánh giá với một số đơn vị và sản phẩm cùng loại khác xem hơn kém nhau như thế nào rồi hãy quyết định mua.

Tại sao nên mua xúc lật Trung Quốc?

Theo cá nhân tôi là nên mua. Tại sao : 1. Giá thành hợp lý, máy mới ít hỏng hóc và có chế độ bảo hành. 2. Phụ tùng thay thế sẵn có, giá rẻ dễ tìm kiếm dễ xử lý và đặc biệt không kén thợ sửa chữa. 3. Có nhiều model và option giúp tối ưu hơn trong công việc.

Techcombank tuyển dụng 2021 - tổng hợp việc làm mới nhất

Bài viết cùng chuyên mục:

Techcombank tuyển dụng 2021 – tổng hợp việc làm mới nhất. Tổng hợp 15 tin tuyển dụng Techcombank mới nhất, lương hấp dẫn, môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi tốt.

Chức danh	Nơi làm việc	Ngày Hết Hạn	Mức Lương
Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Tài Chính 3 Năm	Hà Nội	31/03/2021	Cạnh Tranh
Chuyên viên bán hàng trực tiếp (Hubvin – Auto) Không yêu cầu kinh nghiệm	Hà Nội	31/03/2021	Cạnh Tranh
IT recruitment senior officer/ Chuyên viên cao cấp tuyển dụng (mảng IT, Data) 3 Năm	Hà Nội	31/03/2021	Cạnh Tranh
Cards Portfolio Management Head 5 Năm	Hà Nội	31/03/2021	Lương thỏa thuận
Cards Product Head 10 Năm	Hà Nội	31/03/2021	Cạnh Tranh
Chuyên viên khách hàng ưu tiên( Làm việc tại các tỉnh phía Bắc ) 2 – 3 Năm	Hà Nội Lạng Sơn Ninh Bình Thái Bình Thanh Hóa …	28/02/2021	Lương thỏa thuận
Giám Đốc Phát Triển Kinh Doanh Bảo Hiểm 5 – 7 Năm	Hà Nội	31/03/2021	Cạnh Tranh
Chuyên viên dịch vụ hỗ trợ khách hàng( Làm việc tại 119 Trần Duy Hưng- HN ) Không yêu cầu kinh nghiệm	Hà Nội	28/02/2021	7,500,000 – 9,000,000 VNĐ
Chuyên viên bán hàng trực tiếp nhà dự án Vin ( Làm việc tại Hà Nội ) Chưa có kinh nghiệm	Hà Nội	28/02/2021	Cạnh Tranh
Chuyên viên bán hàng qua điện thoại ( Làm việc tại 119 Trần Duy Hưng- Hà Nội) Không yêu cầu kinh nghiệm	Hà Nội	28/02/2021	Lương thỏa thuận
Chuyên viên khách hàng cá nhân chuyên về sản phẩm ô tô ( Làm việc tại Auto Hub ở Chương Dương, Hoàn Kiếm, Keangnam ) Không yêu cầu kinh nghiệm	Hà Nội	15/03/2021	Cạnh Tranh
Chuyên gia Quản lý thay đổi công nghệ 8 – 10 Năm	Hà Nội	10/03/2021	Cạnh Tranh
Chuyên Viên Cao Cấp Giám Sát Giao Dịch Phòng Chống Rửa Tiền 3 – 5 Năm	Hà Nội	28/02/2021	Cạnh Tranh
Chuyên Viên Cơ Cấu Tổ Chức Ngân Hàng 5 Năm	Hà Nội	28/02/2021	Cạnh Tranh
Chuyên viên khách hàng cá nhân cao cấp ( Khu vực miền Bắc và miền Trung ) 2 – 3 Năm	Hà Nội Lào Cai Yên Bái Ninh Bình Thái Bình …	09/04/2021	Cạnh Tranh

Lương nhân viên Techcombank

Thống kê tại hơn 20 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính quý II/2020 cho thấy, Vietcombank là ngân hàng tuyển dụng nhiều nhân sự nhất trong nửa đầu năm 2020. Cụ thể, tính đến cuối tháng 6/2020, Vietcombank có tới 20.115 nhân viên, tăng 1.167 nhân viên so với cuối tháng 12/2019.

Cũng giống như Vietcombank, trong vòng 1 năm qua TPBank cũng tích cực tuyển nhân sự. Hiện số lượng nhân viên tại nhà băng này lên tới 6.991 nhân sự, tương ứng tăng gần 1.500 nhân sự trong vòng 1 năm.

Thu nhập "khủng", tháng lương bình quân nhân viên ngân hàng mua “đứt” nửa lượng vàng - Ảnh 1. — Số lượng nhân viên tính đến 30/6/2020 tại các ngân hàng (nhân viên)

Ngược lại, VPBank lại là nhà băng mạnh tay nhất trong việc cắt giảm nhân sự. Đã có tới trên 4.000 nhân sự của VPBank “mất việc” trong 6 tháng đầu năm. Trước đó, trong quý I/2020, VPBank mới chỉ thực hiện cắt giảm hơn 4.00 nhân sự. Như vậy, số nhân sự của VPBank đã giảm gần 3.800 người chỉ trong 3 tháng của quý II, bình quân mỗi tháng cắt giảm trên 1.260 nhân sự