1430 lượt xem
Nội dung chính:
1. Vị trí giảng dạy
* Tuyển dụng 02 Giảng viên Khoa Kinh tế Phát triển
– 01 Giảng viên Bộ môn Kinh tế học, giảng dạy nhóm các môn học: Kinh tế vi mô, Kinh tế vĩ mô, Kinh tế học, Kinh tế Phát triển, Kinh tế Phát triển chuyên sâu…
– 01 Giảng viên Bộ môn Thống kê & Phương pháp nghiên cứu kinh tế, giảng dạy nhóm các môn học: Kinh tế lượng, Phân tích năng suất hiệu quả, Phân tích chi phí và lợi ích…
* Tuyển dụng 01 giảng viên bộ môn Tài chính Khoa Tài chính – Ngân hàng
Giảng dạy được các bộ môn: Quản lý Tài sản ngắn hạn, Quản trị tài chính nâng cao, Quản trị rủi ro tài chínhh, Quản lý danh mục đầu tư, Tài chính doanh nghiệp nâng cao
* Tuyển dụng 03 giảng viên Viện Quản trị Kinh doanh
– 01 giảng viên bộ môn Quản trị Chiến lược, bước đầu giảng dạy được các môn: Mô hình ra Quyết định; Đại cương về phát triển doanh nghiệp; Khởi sự và tạo lập doanh nghiệp; Quản trị học
– 01 giảng viên bộ môn Marketing giảng dạy hệ đại học và cao học các môn học: Marketing quốc tế; Nghiên cứu Marketing; Hành vi người tiêu dùng; Marketing ngân hàng; Marketing điện tử; Marketing dịch vụ; Quản trị thương hiệu; Quản trị Marketing
– 01 giảng viên bộ môn Quản trị Nguồn nhân lực giảng dạy hệ đại học và cao học các môn học: Nguyên lý Quản trị Kinh doanh, Kỹ năng làm việc nhóm, Quản trị rủi ro, Quản trị dự án, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực chất lượng cao
* Tuyển dụng 02 giảng viên Khoa Kinh tế Chính trị
– 01 giảng viên bộ môn Kinh tế Chính trị giảng dạy các môn học: Kinh tế Chính trị đại cương, Kinh tế Chính trị Mỹ,…
– 01 giảng viên bộ môn Quản lý Kinh tế giảng dạy các môn học: Các lý thuyết quản lý kinh tế hiện đại, Quản lý công trong điều kiện toàn cầu hóa,…
2. Yêu cầu
– Có bằng Tiến sĩ chuyên ngành phù hợp. Ưu tiên ứng viên có khả năng giảng dạy và nghiên cứu bằng tiếng Anh, có công bố quốc tế với vai trò là tác giả chính, có kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy.
– Đối với vị trí giảng viên Khoa Kinh tế Phát triển: ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Tiến sĩ chuyên ngành Kinh tế học, Kinh tế Quốc tế, Kinh tế Phát triển đối với bộ môn Kinh tế học. Bộ môn Thống kê & Phương pháp nghiên cứu kinh tế, yêu cầu ứng viên có bằng Tiến sĩ hoặc có bằng Thạc sĩ nước ngoài, tốt nghiệp trong top 100 trường của các nước có uy tín đào tạo sau đại học, chuyên ngành thống kê kinh tế, toán kinh tế.
– Có năng lực và đam mê nghiên cứu, giảng dạy.
– Chịu được áp lực cao, sáng tạo, nhạy bén, có tư duy tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
– Ưu tiên ứng viên đạt chuẩn IELTS 6.5 (hoặc tương đương) trở lên
– Tác phong, ngoại hình phù hợp với công tác giảng dạy.
– Dưới 45 tuổi tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Có cam kết sẽ làm việc tối thiểu tại Trường 5 năm kể từ khi được tuyển dụng
– Sức khỏe tốt, lý lịch rõ ràng.
– Có quốc tịch Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.
3, Quyền lợi
– Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo có tính hội nhập cao.
– Giảng viên xuất sắc có cơ hội được tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo chất lượng cao, tham gia các đề án, dự án nghiên cứu cấp quốc gia và quốc tế.
– Được Nhà trường hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi để phát triển học hàm PGS, GS; được hỗ trợ tham gia các chương trình đào tạo theo quy định của Trường.
– Được hưởng lương theo ngạch bậc và thu nhập tăng thêm (theo vị trí công việc, năng lực cá nhân và kết quả làm việc) theo quy định của Trường Đại học Kinh tế – ĐHQGHN; được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước.
– Được hưởng chế độ khen thưởng với các thành tích xuất sắc, nghiên cứu khoa học có công bố quốc tế thuộc danh mục ISI/SCOPUS,… theo quy định hiện hành.
4, Hình thức tuyển dụng
Xét tuyển thông qua Hội đồng đánh giá năng lực.
5. Hồ sơ ứng tuyển
Hồ sơ ứng tuyển nộp bằng bản cứng tại phòng Tổ chức Nhân sự, Trường Đại học Kinh tế – ĐHQGHN (Phòng 502, nhà E4, 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy) hoặc bản mềm thông qua email tuyendung.ueb@vnu.edu.vn, tiêu đề thư ghi rõ “Ứng tuyển Giảng viên Bộ môn ……(ghi rõ tên bộ môn ứng tuyển)”, bao gồm:
– Lý lịch khoa học, trong đó nêu rõ: Quá trình đào tạo, chuyên ngành đào tạo, tên đề tài luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ (nếu có); trình độ tiếng Anh; kinh nghiệm công tác; các công trình khoa học; thành tích đặc biệt…
– Bản scan bản gốc/bản công chứng các văn bằng, bảng điểm cử nhân, thạc sĩ, tiến sĩ; nếu bằng, bảng điểm bằng tiếng nước ngoài cần phải được dịch công chứng; Quyết định công nhận học vị tiến sĩ (trong nước) và chứng chỉ tiếng Anh quốc tế (nếu có).
– Khuyến khích ứng viên gửi kèm các minh chứng về thành tích đặc biệt, công trình khoa học nổi bật, kinh nghiệm công tác… (nếu có).
– 01 ảnh chân dung cá nhân.
Ghi chú: Nếu trúng tuyển, ứng viên sẽ được yêu cầu nộp đầy đủ hồ sơ bản cứng theo quy định trước khi ký kết hợp đồng. Ứng viên trúng tuyển nếu có văn bằng do đại học nước ngoài cấp cần được Bộ GD&ĐT công nhận trước khi ký hợp đồng và bắt đầu công việc. Trường không hoàn trả hồ sơ đã nộp.
Thời hạn nộp hồ sơ: Khoa Kinh tế Phát triển, nhận hồ sơ đến hết tháng 6/2018. Các Khoa/Viện khác, tuyển dụng thường xuyên cho đến khi đủ chỉ tiêu, ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm. Nhà Trường sẽ tổ chức tuyển dụng ngay khi có hồ sơ đạt yêu cầu.
Địa điểm làm việc: Trường ĐHKT, Nhà E4, 144 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội.
Điện thoại: 024.3754.7506 – số máy lẻ 522.
Email: tuyendung.ueb@vnu.edu.vn
