Một số ưu nhược điểm của máy xúc lật Trung Quốc

+ Thứ nhất : Tôi chưa đề cập đến giá, chỉ nói về chất lượng máy. Ví dụ khi bạn mua 1 chiếc máy Nhật cũ chắc chắn tuổi đời ít cũng tầm 8 năm - 10 năm tuổi. Chưa kể khi mua máy cũ cần phải có sự am hiểu nhất định về máy, tốt nhất nên nhờ anh em trong nghề hoặc nếu không thì thuê lấy 1 ông thợ máy đi xem cùng. Tóm lại cái này vẫn là may rủi vì máy cũ chẳng ai dám nói trước điều gì. Nhất là khi tuổi đời đã già, hay ốm đau bệnh tật.

Nếu mua thì ta nên mua của hãng nào và mua ở đâu?

1. Nói về xúc lật Trung Quốc thì có rất nhiều hãng, rất nhiều chủng loại model và giá cả khác nhau. Trung Quốc rất hay ở chỗ sản phẩm giá nào họ cũng có, cũng làm được, khách thích hàng giá rẻ có giá rẻ, giá cao có giá cao mà nhìn ngoại hình chúng ta khó có thể phân biệt được nếu không phải dân trong nghành. 2. Khi mua máy Trung Quốc nhất là với khách hàng không phải dân trong nghề máy thì tốt nhất nên tìm đến thương hiệu máy hoặc công ty uy tín. Cụ thể xem máy đó trong nước nhiều đơn vị sử dụng không, dùng có tốt không. Tìm hiểu sao công ty phân phối sản phẩm đó có đáng tin cậy không, cụ thể là tiềm lực kinh tế họ có mạnh không, cty thành lập lâu chưa, tại sao phải vậy. Đơn giản một Cty có lớn mạnh thì mới đủ khả năng đứng ra chịu trách nghiệm và bảo hành cho chúng ta về lâu dài được. Cái ta cần là sự uy tín, làm thật, chịu trách nghiệm thật chứ không phải chỉ là hợp đồng, văn bản ký suông. Đây là điều quan trọng nhất. Tiếp theo là chúng ta nên so sánh giá với một số đơn vị và sản phẩm cùng loại khác xem hơn kém nhau như thế nào rồi hãy quyết định mua.

Tại sao nên mua xúc lật Trung Quốc?

Theo cá nhân tôi là nên mua. Tại sao : 1. Giá thành hợp lý, máy mới ít hỏng hóc và có chế độ bảo hành. 2. Phụ tùng thay thế sẵn có, giá rẻ dễ tìm kiếm dễ xử lý và đặc biệt không kén thợ sửa chữa. 3. Có nhiều model và option giúp tối ưu hơn trong công việc.

Những sai lầm tuyệt đối nên tránh khi viết và gửi CV đến nhà tuyển dụng

Bài viết cùng chuyên mục:

Những sai lầm tuyệt đối nên tránh khi viết và gửi CV đến nhà tuyển dụng. Gửi các bạn tổng kết các sai lầm của chị Liên Nguyễn Hr Zalora Việt Nam: Những sai lầm tuyệt đối nên tránh khi viết và gửi CV đến nhà tuyển dụng.

1. “Copy-paste CV“: chị hoàn toàn đồng ý chuyện chúng ta tham khảo những CV đẹp và áp dụng cho CV của mình: cái này gọi là học hỏi. Nhưng, học hỏi phải có chọn lọc, đừng mang nguyên xi cái format của CV mình tải về từ internet rồi cứ thế điền vào thông tin của mình: đây gọi là lười biếng, không sáng tạo. Các em nghĩ xem có bao nhiêu sinh viên tốt nghiệp/trường/năm? Việt Nam chúng ta có bao nhiêu trường Đại học, cao đẳng, trung cấp/dạy nghề? Điều gì sẽ làm cho em nổi bật, vượt trội hơn trăm ngàn sinh viên ngoài kia để được mời đến công ty phỏng vấn?

Hơn 2 năm làm tuyển dụng, chị luôn luôn cứ mở ra những CV y chang nhau, ngàn CV như 1 – cả font chữ, cả cái khung tô màu nằm bên trái: chị ngán lắm! Bình tĩnh và kiên nhẫn lắm mới xem thông tin để cố gắng mời em đến phỏng vấn, để không bỏ lỡ một nhân tài. Các em – hãy khác biệt, theo hướng tích cực! Và các em biết gì không? Các em có biết format gì mình có thể dùng an toàn, mà dù có giống bất cứ CV nào khác, vẫn không bị xem là copy paste không? Đó là CV chuyên nghiệp, formar chuẩn: chữ đen trên nền trắng, font bình thường, size 12, rõ ràng, thông tin liên quan

2. Tuyệt đối không chèn vào những graphics, hình ảnh không cần thiết, không hề giúp gì cho em trong việc sẽ được mời đi phỏng vấn: ví dụ: một số bạn tự đánh giá kỹ năng giao tiếp của mình bằng 5 ngôi sao, vẽ hẳn ngôi sao. Như chị có đề cập trong bài trước, những kỹ năng của em thể hiện trong quá trình làm việc, những việc đó sẽ giúp em thể hiện kỹ năng, chứ không phải kỹ năng là tự em đánh giá em? Ai công nhận kỹ năng giao tiếp của em là năm sao? Nếu là 5, thì 5 trên mấy? trên 10 hay 100? Em chỉ có 1 trang A4 để thể hiện những thông tin cần thiết, vậy em có thấy vẽ 5 ngôi sao là choáng chỗ, làm rối mắt nữa

3. Tùy mỗi vị trí em apply, em cần có 1 CV được điều chỉnh phù hợp, giúp em trong việc apply cho vị trí đó. Một CV apply cho vị trí Sales nên có những hoạt động, kinh nghiệm hỗ trợ việc em apply là sales. Những kỹ năng cần được thể hiện vì sao em có khả năng làm sales. Về việc này, các em nên suy nghĩ mình muốn làm gì, ở công ty thế nào

4. Khi gửi CV đến nhà tuyển dụng, hãy xuất ra format PDF. Cover letter có thể viết trong email, và gửi kèm CV. Chú ý là Resume và CV với nhà tuyển dụng có ý nghĩa như nhau. Nhiều bạn gửi 2 files cùng lúc, 1 file tên là resume, 1 file tên CV: làm chị không biết nên mở file nào: làm mất thời gian nhà tuyển dụng. ví dụ: CMND, bằng cấp, giấy khai sinh, hộ khẩu. Có nhiều bạn gửi đến chị tất cả các hồ sơ trên, trừ CV thôi: làm chị cũng không biết làm sao mà liên lạc em ấy. Chị đành email cho bạn ấy nói em gửi CV chị nhé! các em suy nghĩ, sẽ có bao nhiêu nhà tuyển dụng email trả lời em, nói em ơi gửi CV chị nhé?

5. Hãy làm cho cuộc sống của nhà tuyển dụng dễ dàng hơn: Khi đặt tên CV: hãy đặt họ tên mình, làm sao nếu nhà tuyển dụng có save ở đâu, vẫn dễ dàng search ra được. Hãy làm sao khi họ mở file dễ dàng. Tuyệt đối không gửi file zip: một file PDF CV hoàn toàn gửi được qua email, không quá nặng. Nếu em gửi quá nhiều file, gửi file zip, nhà tuyển dụng phải down về, unzip để mở ra đọc: quá mất thời gian. Em hãy làm sao mà CV của mình đến với nhà tuyển dụng một cách dễ dàng, chuyên nghiệp

Vẫn là câu kết này: sau khi làm xong CV, các em hãy tự hỏi bản thân mình các câu sau đây?

– Nếu mình là nhà tuyển dụng, nếu đây không phải CV của mình, mình có mời bạn này đến phỏng vấn không? hãy nhìn CV nhìn và nhận xét một cách công bằng và khách quan, em nhé?

– Đây là CV tốt nhất của mình chưa? có còn tốt hơn được nữa không?

Những điều không nên viết trong CV,
Có nên gửi mail 2 lần cho nhà tuyển dụng,
Nên và không nên khi viết CV,
Những sai sót thường gặp khi viết CV xin việc,
Những lỗi thường gặp khi viết đơn xin việc,
Khó khăn khi viết CV,
Có nên viết CV bằng tiếng Anh,
Một hồ sơ ứng tuyển chuyên nghiệp cần chú trong điều gì,