Một số ưu nhược điểm của máy xúc lật Trung Quốc

+ Thứ nhất : Tôi chưa đề cập đến giá, chỉ nói về chất lượng máy. Ví dụ khi bạn mua 1 chiếc máy Nhật cũ chắc chắn tuổi đời ít cũng tầm 8 năm - 10 năm tuổi. Chưa kể khi mua máy cũ cần phải có sự am hiểu nhất định về máy, tốt nhất nên nhờ anh em trong nghề hoặc nếu không thì thuê lấy 1 ông thợ máy đi xem cùng. Tóm lại cái này vẫn là may rủi vì máy cũ chẳng ai dám nói trước điều gì. Nhất là khi tuổi đời đã già, hay ốm đau bệnh tật.

Nếu mua thì ta nên mua của hãng nào và mua ở đâu?

1. Nói về xúc lật Trung Quốc thì có rất nhiều hãng, rất nhiều chủng loại model và giá cả khác nhau. Trung Quốc rất hay ở chỗ sản phẩm giá nào họ cũng có, cũng làm được, khách thích hàng giá rẻ có giá rẻ, giá cao có giá cao mà nhìn ngoại hình chúng ta khó có thể phân biệt được nếu không phải dân trong nghành. 2. Khi mua máy Trung Quốc nhất là với khách hàng không phải dân trong nghề máy thì tốt nhất nên tìm đến thương hiệu máy hoặc công ty uy tín. Cụ thể xem máy đó trong nước nhiều đơn vị sử dụng không, dùng có tốt không. Tìm hiểu sao công ty phân phối sản phẩm đó có đáng tin cậy không, cụ thể là tiềm lực kinh tế họ có mạnh không, cty thành lập lâu chưa, tại sao phải vậy. Đơn giản một Cty có lớn mạnh thì mới đủ khả năng đứng ra chịu trách nghiệm và bảo hành cho chúng ta về lâu dài được. Cái ta cần là sự uy tín, làm thật, chịu trách nghiệm thật chứ không phải chỉ là hợp đồng, văn bản ký suông. Đây là điều quan trọng nhất. Tiếp theo là chúng ta nên so sánh giá với một số đơn vị và sản phẩm cùng loại khác xem hơn kém nhau như thế nào rồi hãy quyết định mua.

Tại sao nên mua xúc lật Trung Quốc?

Theo cá nhân tôi là nên mua. Tại sao : 1. Giá thành hợp lý, máy mới ít hỏng hóc và có chế độ bảo hành. 2. Phụ tùng thay thế sẵn có, giá rẻ dễ tìm kiếm dễ xử lý và đặc biệt không kén thợ sửa chữa. 3. Có nhiều model và option giúp tối ưu hơn trong công việc.

Mẫu tin tuyển dụng hay, Status tuyển dụng hay

Bài viết cùng chuyên mục:

Mẫu tin tuyển dụng hay,Status tuyển dụng hay, Mẫu đăng tin tuyển dụng nhân viên bán hàng, Slogan tuyển dụng hay, Mẫu tuyển dụng công nhân, Mẫu tuyển dụng nhân viên kinh doanh, Thông báo tuyển dụng nhân viên, Trend tuyển dụng, Content tuyển dụng bảo hiểm

Với tư cách người sáng lập Group Phát Triển Doanh Nghiệp Việt (chuyên chia sẻ miễn phí kiến thức kinh nghiệm về quản lý DN), tôi viết thông báo này, mời gọi chuyên gia “6T” gia nhập Group để chung tay cùng chúng tôi duy trì và phát triển Group, góp phần phát triển cộng đồng DN Việt. Chuyên gia 6T là gì?

1. TÂM: Người có tấm lòng, tâm huyết đóng góp KHÔNG VỤ LỢI cho cộng đồng (và không kể công, không đòi hỏi được thừa nhận hay đền đáp);

2. TẦM: Người từng làm việc ở tầm cao và có tầm nhìn xa, dài hạn, không chụp giật ngắn hạn;

3. TÀI: Người có kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm thiết thực để chia sẻ cho cấp quản lý và doanh nhân;

4. TIỀN: Người có điều kiện kinh tế tạm ổn (vợ/chồng nuôi, con nuôi, có tiền trợ cấp hàng tháng đủ sống chẳng hạn), để không quá lo lắng, toan tính chuyện khai thác, kiếm tiền từ Group này;

5. THỜI GIAN: Người có thời gian để chia sẻ, đóng góp cho Group (bận quá thì không được);

6. THÁI ĐỘ: Người có thái độ thân thiện, cởi mở, CHÂN TÌNH; không cao ngạo, hung hăng; luôn nhiệt tình, vui vẻ, có cùng hệ giá trị cốt lõi với Group!

Ai tự thấy mình có đủ 6T, hoặc 5T, 4T … vui lòng nhắn tin cho tôi để hẹn gặp, trao đổi cụ thể về công việc. Cũng có thể share giùm bài viết này cho bạn bè biết để tham gia. Xin cảm ơn rất nhiều!

—————–

PS: Chúng tôi sẽ có CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ HẾT SỨC ĐẶC BIỆT cho các chuyên gia 6T như sau:

1- Được thức khuya, dậy sớm để viết bài, soạn tài liệu chia sẻ miễn phí online, offline;

2- Được ngược xuôi khắp các tỉnh thành để chia sẻ miễn phí offline;

3- Được sử dụng công cụ, dụng cụ cá nhân (laptop, ipad…) để trình bày tại các buổi offline;

4- Được tự túc chi phí để trang trải phí điện thoại, cà phê trao đổi công việc, và phương tiện đi lại nội thành;

5- Được đón nhận “búa rìu dư luận” từ những “thánh soi”, “thánh bóng gió”, “thánh mát mẻ”, “thánh châm chọc”, “thánh gièm pha”, “thánh chỉ trích”, “thánh hung hăng”, “thánh thể hiện”, và còn nhiều loại “thánh” khác, không thể kể hết! ?