Một số ưu nhược điểm của máy xúc lật Trung Quốc

+ Thứ nhất : Tôi chưa đề cập đến giá, chỉ nói về chất lượng máy. Ví dụ khi bạn mua 1 chiếc máy Nhật cũ chắc chắn tuổi đời ít cũng tầm 8 năm - 10 năm tuổi. Chưa kể khi mua máy cũ cần phải có sự am hiểu nhất định về máy, tốt nhất nên nhờ anh em trong nghề hoặc nếu không thì thuê lấy 1 ông thợ máy đi xem cùng. Tóm lại cái này vẫn là may rủi vì máy cũ chẳng ai dám nói trước điều gì. Nhất là khi tuổi đời đã già, hay ốm đau bệnh tật.

Nếu mua thì ta nên mua của hãng nào và mua ở đâu?

1. Nói về xúc lật Trung Quốc thì có rất nhiều hãng, rất nhiều chủng loại model và giá cả khác nhau. Trung Quốc rất hay ở chỗ sản phẩm giá nào họ cũng có, cũng làm được, khách thích hàng giá rẻ có giá rẻ, giá cao có giá cao mà nhìn ngoại hình chúng ta khó có thể phân biệt được nếu không phải dân trong nghành. 2. Khi mua máy Trung Quốc nhất là với khách hàng không phải dân trong nghề máy thì tốt nhất nên tìm đến thương hiệu máy hoặc công ty uy tín. Cụ thể xem máy đó trong nước nhiều đơn vị sử dụng không, dùng có tốt không. Tìm hiểu sao công ty phân phối sản phẩm đó có đáng tin cậy không, cụ thể là tiềm lực kinh tế họ có mạnh không, cty thành lập lâu chưa, tại sao phải vậy. Đơn giản một Cty có lớn mạnh thì mới đủ khả năng đứng ra chịu trách nghiệm và bảo hành cho chúng ta về lâu dài được. Cái ta cần là sự uy tín, làm thật, chịu trách nghiệm thật chứ không phải chỉ là hợp đồng, văn bản ký suông. Đây là điều quan trọng nhất. Tiếp theo là chúng ta nên so sánh giá với một số đơn vị và sản phẩm cùng loại khác xem hơn kém nhau như thế nào rồi hãy quyết định mua.

Tại sao nên mua xúc lật Trung Quốc?

Theo cá nhân tôi là nên mua. Tại sao : 1. Giá thành hợp lý, máy mới ít hỏng hóc và có chế độ bảo hành. 2. Phụ tùng thay thế sẵn có, giá rẻ dễ tìm kiếm dễ xử lý và đặc biệt không kén thợ sửa chữa. 3. Có nhiều model và option giúp tối ưu hơn trong công việc.

Toyota Nhân viên khối HÀNH CHÍNH KẾ TOÁN 2018- liên tục vào 30 hàng tháng

Bài viết cùng chuyên mục:

Toyota Nhân viên khối HÀNH CHÍNH KẾ TOÁN 2018- liên tục vào 30 hàng tháng. Chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị, thương mại, kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

Nội dung chính:

Mô tả công việc

Trao đổi khi phỏng vấn. Nhóm việc chính:

1. Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chấm công, tính lương, thanh toán bảo hiểm…

2. Hành chính: Tổ chức các sự kiện của công ty, quản lý văn phòng, vật tư, quản lý xe tuyến, quản lý nhà ăn…

3. Mua hàng: lựa chọn nhà cung cấp, mua hàng cho khối văn phòng hoặc linh kiện, phụ tùng sản xuất

4. Tài chính/ Kế toán: Thanh toán chứng từ, kiểm tra sổ sách, lập kế hoạch chi tiêu…

5. Hỗ trợ sản xuất: Lập/ điều chỉnh kế hoạch sản xuất, quản lý chi phí sản xuất. Chuẩn bị chứng từ xuất nhập khẩu linh kiện, phụ tùng, hàng hóa. Lên kế hoạch tiếp vận xe

Yêu cầu công việc & tính cách

– Nam, Nữ tuổi từ 22 đến 28

– Chăm chỉ, cẩn thận, chịu được áp lực công việc

– Trình độ học vấn: Đại học hoặc tương đương từ loại Khá trở lên, điểm trung bình tích lũy (GPA) từ 6.5 theo thang điểm 10 hoặc 2.25 theo thang điểm 4

– Chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị, thương mại, kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

– Tiếng Anh: Thành thạo các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết

– Kỹ năng khác: Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (Word, Excel, Power Point, Access…)

– Hạn chốt hồ sơ: Ngày 30 hàng tháng