Chia sẻ kinh nghiệm thi tuyển vào làm tại Viettel

Chia sẻ kinh nghiệm thi tuyển vào làm tại Viettel từ bạn F Steve về quá trình phỏng vấn, kinh nghiệm phỏng vấn tại viettel mà bạn đã trải qua và những kinh nghiệm quý báu để có thêm kinh nghiệm làm việc tại tập đoàn quân đội lớn nhất quốc gia này này.

Thi tuyển Viettel

Tôi bắt đầu làm việc tại Viettel Group – Viettel ICT vào đầu tháng Mười năm ngoái. Đã gần 10 tháng, tôi đã nhận được cơ hội tham gia một cuộc phỏng vấn thú vị với ông Hoàng Nghĩa Phú – phó giám đốc và ông Nguyễn Tuấn Minh – cựu trưởng bộ phận Sales. Hãy để tôi nói cho bạn kinh nghiệm đầu tay của tôi vượt qua cuộc phỏng vấn đầy căng thẳng này.

Nó có thể, trong nhiều cách, giúp bạn có một số kỹ năng cơ bản và “vũ khí” nếu có thể bạn muốn trở thành một nhân viên làm việc tại -Viettel ngôi nhà lớn của chúng tôi.

1. Hồ sơ trực tuyến

Tôi quyết định nộp đơn cho vị trí Nhân viên bán hàng ở đây vô tình khi tôi lướt Internet và tình cờ gặp cơ hội việc làm trong chia sẻ liên kết của bạn tôi. Đó là lần đầu tiên tôi xem xét bản thân mình – “tại sao tôi không nộp đơn cho Viettel?”. Lúc đó, tôi còn là một thực tập Marketing tại một công ty Du lịch, của Malaysia, không nghĩ nhiều về vị trí tuyển dụng khác, tuy nhiên, Viettel chỉ cần một hình thức ứng tuyển trực tuyến – đó là cách rất thuận tiện!

Vì vậy, tất cả các bạn cần phải thực hiện những bước đầu tiên để làm việc tại Viettel sẽ là đăng kí trực tuyến, http://www.tuyendung.viettel.com.vn hay http://tuyendung.viettel.com.vn/RMSPortal/#!/home – tìm cho mình một nghề nghiệp phải và sau đó điền vào tất cả các thông tin thích hợp. Cuối cùng, chuẩn bị thật tốt CV và chờ đợi cho cuộc phỏng vấn tại viettel.

2. Kiểm tra đầu vào

Sau hơn một tuần, nếu bạn nhận được một cuộc gọi từ 046xxxxxx, xin chúc mừng, bạn đã chính thức trở thành một trong hàng ngàn ứng viên tiềm năng cho Vòng 2 – kỳ thi kiểm tra đầu vào. Tôi nhấn mạnh “một ngàn” vì quét CV vòng sẽ loại bỏ một vài ứng viên có hồ sơ không phù hợp cho các vị trí mong muốn.

Chủ yếu là bạn sẽ được mời tham dự bài kiểm tra tại 01 Giang Văn Minh. Tôi nộp đơn cho vị trí bán hàng, đề kiểm tra của tôi là tất cả về kinh tế vi mô, Marketing và kiến ​​thức liên quan đến tiếng Anh. Sẽ mất 1,5 giờ để hoàn thành tất cả các câu hỏi trong bài kiểm tra khách quan. Do không có nhiều lo lắng về điều này, tôi chắc chắn bạn sẽ dễ dàng vượt qua các kỳ thi nếu bạn có thể nhớ được một số bài học cơ bản tại trường kinh doanh.

Theo cơ bản, bạn cần tối thiểu 50% câu trả lời chính xác, bạn có thể đi qua để tới vòng phỏng vấn viettel tiếp theo- Phỏng vấn trực tiếp.

3. Phỏng vấn trực tiếp

Sẽ có một đến 3 vòng tối đa cho cuộc phỏng vấn trực tiếp. Cuộc phỏng vấn đầu tiên sẽ được bố trí giữa bạn và một người quản lý thích hợp của đại diện công ty con. Nếu bạn vượt qua vòng này, bạn đi đến vòng thứ 2, có một cuộc thẩm vấn với phó giám đốc và các nhà quản lý cấp cao khác. Cuối cùng, bạn sẽ có một cơ hội để gặp gỡ Tổng giám đốc và trở thành thành viên chính thức tại Viettel.

Bây giờ, ở đây có một số lời khuyên của tôi cho cuộc phỏng vấn nói chung và  kinh nghiệm phỏng vấn tại viettel nói riêng (đối với các bạn thuộc chuyên ngành kinh tế)

Tự định vị trước khi tham dự một cuộc phỏng vấn: Đọc mô tả công việc một cách cẩn thận, suy nghĩ về tất cả khả năng và kinh nghiệm của bạn liên quan đến trong quá khứ để xây dựng con người bạn muốn trở thành. Đây là một trong những bước quan trọng nhất mà nhiều ứng cử viên vô tình bỏ qua. Dành nhiều thời gian để tự suy nghĩ sẽ giúp bạn biết những gì nên nói và những gì nên hỏi trong buổi phỏng vấn – tất cả chúng là dữ kiện để người phỏng vấn của tưởng tượng về bạn để xem xét liệu bạn có phù hợp hay không.

Lấy nhân viên bán hàng làm ví dụ: bạn nên tập trung vào một số từ khóa như: sự tự tin, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán, xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với các đối tác, đáp ứng mục tiêu hạn ngạch doanh thu … Đừng đi xa hơn với kỹ năng tuyệt vời khác như: lập kế hoạch, tài chính, tổ chức … Ghi nhớ và tôi chắc chắn rằng chúng sẽ giúp khá nhiều cho bạn!

Chuẩn bị tốt cho một số câu hỏi phổ biến thường được hỏi: nó khá dễ dàng để đoán một số những người phỏng vấn có thể cung cấp cho: điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì? Làm thế nào bạn biết đến chúng tôi? Hãy nhớ rằng, mỗi câu hỏi cần được hỏi lý do. Nhìn vào lưu ý 1 tôi liệt kê ở trên: tự định vị và chỉ trả lời dẫn dắt tất cả các kỹ năng, khả năng, kinh nghiệm với các từ khóa cho vị trí tuyển dụng này. Khi người phỏng vấn nói chuyện với bạn về điều đó, bạn tự tin và sẵn sàng để thể hiện. Họ chỉ có thể nhìn nhau và nói với bản thân: ứng viên tiềm năng

“Tôi thực sự cần công việc đó – Tôi thực sự thích làm việc ở đây”. Những thái độ tích cực luôn luôn có thể làm cho bạn trở nên nổi bật hơn. Các nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm không chỉ là một ứng cử viên xuất sắc, mà còn là một công việc yêu thích. Một khi bạn cho họ thấy làm thế nào bạn cần công việc đó và làm thế nào bạn thích làm việc với họ, không có nghi ngờ rằng họ ngay lập tức hy vọng bạn có thể trở thành đồng nghiệp của họ.

Câu hỏi trở lại thông minh: sẽ có một phần tuyệt đối của một cuộc phỏng vấn – bạn nên mang theo một số giải pháp thông minh cho cuộc phỏng vấn viettel. “Một số vấn đề là gì công ty bạn phải đối mặt ngay bây giờ?” “Bạn có kế hoạch nào cho việc chống lại … đối thủ cạnh tranh tại thị trường xe bán tải đầy đủ kích thước?” Là những câu hỏi cần được thể hiện cách giải quyết có hiệu quả từ bạn.

Mỉm cười và tự tin: Không ai muốn tuyển một ứng viên không thể nói chuyện với họ rõ ràng và lưu loát. Chỉ cần thể hiện sự tự tin như bạn luôn có được và nói lời cảm ơn vào cuối buổi phỏng vấn.

Những ý tưởng đề cập ở trên là những kinh nghiệm cá nhân của tôi mà tôi đã đạt được sau một số vòng phỏng vấn viettel. Tôi hy vọng rằng bạn có thể tìm thấy một cái gì đó hữu ích và sử dụng chúng cho cuộc phỏng vấn sắp tới của bạn – thậm chí không chỉ Viettel.