1991 lượt xem
Nội dung chính:
CV là gì?
CV là viết tắt của từ gì? CV là viết tắt của từ Curriculum Vitae trong tiếng Anh, có nghĩa là Sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, đừng đánh đồng CV xin việc với bản tường thuật Sơ yếu lý lịch mà bạn vẫn thường mua ở các nhà sách với giá… vài ngàn đồng.cv-la-gi-2
Về bản chất “CV là gì”, CV là bản tóm lược tất cả các thông tin cần thiết của người ứng tuyển, có liên quan đến vị trí ứng tuyển như: kinh nghiệm làm việc, kĩ năng công việc, trình độ học vấn… Thông qua CV, nhà tuyển dụng sẽ sàng lọc bớt những ứng viên không phù hợp (có thể chỉ bằng cảm quan).
Thiết kế một CV xin việc
Mẫu CV chuyên nghiệp ở đây- các bạn có thể dùng theo có thể không, nhưng nhớ là cái quan trọng nhất là nội dung bạn muốn chuyển đến nhà tuyển dụng là cái gì. Và tuyệt đối không được sai lỗi chính tả, ghi không chính xác nội dung. CV giống như mặt của bạn cho nhà tuyển dụng, làm 1 lần, dùng lâu dài. Do đó nhớ chau chuốt nó thật kĩ. Tải mẫu CV cả tiếng Anh và tiếng Việt ở đây.
Năm lỗi thường gặp trong cách viết CV xin việc cần bỏ ngay
1. Những lời sáo rỗng tại phần giới thiệu đầu trang
Phần “Tóm tắt bản thân” là phần quan trọng nhất trong CV của bạn. Một phần tóm tắt tốt sẽ khiến nhà tuyển dụng đọc hết CV của bạn một cách kỹ lưỡng và giúp bạn có được kết quả tốt hơn.
Những lời sáo rỗng không chứng minh được giá trị của bạn với nhà tuyển dụng. Họ cảm thấy phí thời gian vì ai cũng có thể viết một đoạn “Giới thiệu” như sau:
Tôi là người năng nổ, tham vọng, có trách nhiệm cao với mọi nhiệm vụ được giao, mọi vị trí công việc đảm nhiệm. Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT và quản lý, tôi có khả năng tuyệt vời trong việc hợp tác với đồng nghiệp để đạt được các mục tiêu công việc.
hoặc thể hiện “Mục tiêu” giống như thế này:
To be a part of the challenging team which strives for the better growth of the organization and which explores my potential and provides me with the opportunity to enhance my talent with an intention to be an asset to the company.
Sự thật là: Công ty không quan tâm đến điều bạn muốn (ít nhất là ngay lúc này.) Họ chỉ quan tâm đến: “Người này có thể làm công việc mà tôi cần tuyển không, có kinh nghiệm với vị trí tương tự chưa?”
Đừng lãng phí sự chú ý của nhà tuyển dụng bằng cách nói ra điều mà bạn muốn. Thay vào đó, sử dụng phần “Tóm tắt bản thân” để cho họ thấy bạn có những gì mà họ cần.
Một ví dụ cho phần đầu của CV cho vị trí Mobile Developer mà bạn có thể tham khảo:
Senior Software Developer with over 4 years experience in mobile application development and 1 year experience in website development.
Expertise includes:
– Mobile application development: Nintendo Ds, Symbian, QT, Android, iOS.
– Programming languages: Object C++, C/C++, Java, C#, ASP.NET, JavaScript, CSS, HTML
– Object-oriented methodology
– Web application development: IIS, Ajax, and MSSQL SERVER
2. Liệt kê mọi kinh nghiệm trong CV
Đúng là mọi kinh nghiệm bạn tích lũy được đều phải trả giá bằng mồ hôi, công sức, thời gian. Đối với bạn, chúng quý giá như nhau.
Song, nhà tuyển dụng chưa chắc nghĩ vậy. Họ chỉ muốn mua đúng thứ họ cần tìm. Sẽ không có nhà tuyển dụng nào chịu bỏ thời gian để đãi cát tìm vàng trong hàng tấn thông tin rối rắm bạn đã nhồi nhét vào CV đâu.
Tốt hơn hết, bạn hãy chỉ tập trung thể hiện những kinh nghiệm / kĩ năng thỏa mãn chính xác yêu cầu tuyển dụng của họ.
Xem thêm cách viết CV xin việc phần kỹ năng đúng “tâm lý” nhà tuyển dụng
3. Trình bày phần kinh nghiệm – thành tựu chung chung, lộn xộn
Nhà tuyển dụng thường xuyên đọc được những câu như:
2009 – 2012: Công ty XXX, vị trí Tech Lead
Với cương vị Technical Leader của team, tôi đảm nhiệm những công việc khó nhất, đồng thời hướng dẫn các thành viên khác về cả chuyên môn lẫn kĩ năng mềm.2012 – 2014: Công ty YYY, vị trí Project Manager
Tôi đã làm việc với nhân viên trên rất nhiều dự án về Android/iOS/Java…
Hừm… Nhưng chính xác thì bạn đã làm gì trong “những công việc khó nhất”? Bạn đã hướng dẫn “cả chuyên môn và kĩ năng mềm” gì cho thành viên trong team?
Cho nên, lời khuyên là:
- Hãy trình bày theo thứ tự từ những kinh nghiệm mới nhất, cho đến cũ hơn.
- Chỉ đề cập những kinh nghiệm liên quan đến công việc bạn đang ứng tuyển.
- Hãy đưa ra dẫn chứng để tạo được sự tin tưởng ở nhà tuyển dụng.
4. Viết CV xin việc tiếng Việt (dù vị trí ứng tuyển yêu cầu ngoại ngữ)
Nhìn chung, các công ty tuyển dụng thông qua các trang tuyển dụng đều nhấn mạnh rằng: tiếng Anh là một trong những kĩ năng quan trọng mà họ tìm kiếm.
Vì vậy, nếu đang ứng tuyển vào một vị trí đòi hỏi phải có tiếng Anh, thì đừng chỉ nói suông “tôi giỏi Anh văn lắm!” Hãy chứng tỏ cho họ thấy điều đó bằng chính CV tiếng Anh “chất” của bạn.
5. Một bức ảnh cá nhân nhăn nhó
Không ai muốn tuyển một nhân viên với khuôn mặt nhăn nhó, khó chịu. Hãy nhớ rằng CV là bộ mặt của bạn, hãy trưng ra gương mặt đẹp nhất, chuyên nghiệp nhất để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.
Bỏ thời gian đến tiệm chụp hình, tươi cười trước ống kính để tạo một bức ảnh thiện cảm sẽ là sự đầu tư xứng đáng.
Đây là mẫu Cv tiếng Anh tới và được nhiều bạn share.
Mình có xem mẫu Cv đó, thật sự là có nhiều chỗ chưa hợp lý:
Bản thân khi chia sẻ bất cứ cái gì cũng khó tránh được khen chê. Cv là thông tin đồng thời cũng chứa thông điệp của bản thân bạn với nhà tuyển dụng. Mẫu CV có thể nhiều, nhưng các bạn ghi bên trong mới là quan trọng. Mình có giới thiệu một vài mẫu Cv trong thời gian làm ở các công ty nước ngoài được một số bạn senior dùng nhiều.
Cố gắng làm cái gì chuẩn càng sớm càng tốt. Tham khảo thì nên tìm những người có kinh nghiệm mình thân quen để xin ý kiến. Thấy mình tiếp thu cái gì được thì dùng, không thì cái gì quan trọng hơn thì cố nắm được trước. Trên mạng thông tin nhiễu loạn, cần chọn lấy những luồng thông tin được xác thực, và chuẩn. Không suốt ngày chúng ta cũng chỉ mất thời gian mà thậm chí vướng vào những cái không đúng lâu mà thôi.
Nhớ
* CV = Curriculum Vitae = Sơ yếu lý lịch ( bao gồm : Objective, Knowledge, Personal, experiences, career history,education , hobby,….. )
* Cover letter = Đơn xin việc ( một hình thức tóm tắt lại cái CV + chút văn vẻ đánh bóng bản thân + thể hiện nhiệt huyết muốn làm ở công ty đó )Cuối cùng
