6 kinh nghiệm phỏng vấn, thi tuyển Samsung thành công.Tại sao bạn muốn vào công ty Samsung làm việc, De thi tuyển kỹ thuật viên Samsung, Phỏng vấn công nhân Samsung, Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn Samsung, Các vị trí tuyển dụng của Samsung, Kỹ thuật viên Samsung làm những gì, Vòng khám sức khỏe của Samsung, Bài kiểm tra mức độ phù hợp của Samsung Đây là bài chia sẻ của chính những người làm trong tuyển dụng của Samsung. Cũng là cách giúp bạn thi tuyển Samsung thành công
Thái độ đúng đắn
Tại sao nhà tuyển dụng có thể loài trừ 50% hồ sơ chỉ trong 2 giây? Điều đó được quyết định bởi thái độ nghiêm túc của bạn. Chỉ cần nhìn qua hồ sơ họ biết được thái độ mong muốn phần công việc này của bạn đến mức nào. Nếu hồ sơ thiếu thông tin hay thông tin sơ sài, sử dụng ngôn ngữ mạng, giọng văn hoàn toàn là văn nói, cộng thêm bức ảnh không đúng qui cách hay sự thiếu lôgic giữa các thông tin, thậm chí bạn bày tỏ ý muốn làm bất cứ việc gì miễn là được làm việc thì lập tức hồ sơ của bạn sẽ bị bỏ qua.
Chuyên gia Samsung kiến nghị:
Khi viết một hồ sơ, bạn nên chọn nơi yên tĩnh và tạo bộ khung cho hồ sơ của mình. Bạn muốn làm công việc như thế nào? Lợi thế của bạn là gì? Bạn có kế hoạch phát triển ra sao? Không nên bắt đầu bằng việc điền đầy các thông tin kinh nghiệm kín hồ sơ. Hãy để nhà tuyển dụng phán đoán bạn thích hợp với công việc nào. Điều bạn cần làm là tư duy, chọn lọc và tổng kết, đưa ra một sự khẳng định và đáp án có tính kết luận. Hãy để nhà tuyển dụng cảm nhận được thái độ cẩn trọng và nghiêm túc.
Tập trung nhấn mạnh kỹ năng
Hầu hết sinh viên mới tốt nghiệp còn thiếu kinh nghiệm thực tế, trong trường hợp này bạn cần nhấn mạnh chuyên môn hay những kỹ năng phẩm chất mà bạn cho là thế mạnh.
Nếu bạn đang ứng tuyển vào vị trí điều dưỡng viên, hãy cho thấy thế mạnh nổi bật trong chuyên môn, bạn sử dụng thành thạo các loại máy móc nào, kỹ năng chăm sóc và điều dưỡng ra sao, đã từng nhận được giải thưởng hay chứng chỉ chuyên môn…Người tuyển dụng thông qua sự mô tả sẽ hiểu được tình hình học tập lý thuyết chuyên nghiệp của bạn. Nếu bạn chỉ đưa ra các môn trong khóa học hoặc giải thích sự hiểu biết của bạn về nghề nghiệp có nghĩa bạn chưa truyền tải được bất cứ thông tin gì hữu dụng cho nhà tuyển dụng.
Giàu kinh nghiệm thực tiễn
Nếu bạn đã có kinh nghiệm thực tập và các hoạt động xã hội khác thì bạn đang có lợi thế rất lớn, nhưng vẫn chưa đủ. Nhiều người viết ra đơn vị thực tập và mô tả việc quan sát làm việc khi thực tập điều này không giúp ích cho nhà tuyển dụng biết được rốt cuộc bạn đã làm và học được những gì, bạn có thu hoạch hay kinh nghiệm nào không? Chỉ viết ra sự mô tả vô hình chung sự sẽ giảm bớt giá trị nghiêm túc và thái độ thành thật của bạn.
Bạn không có cơ hội thực tập, nhưng bạn từng tham gia làm tình nguyện hay tham gia các hoạt động tại trường học, kinh nghiệm dạy kèm…hãy cho đó là kinh nghiệm mà bạn có.
Có định hướng nghề nghiệp rõ ràng
Nhiều người tìm việc đã đưa ra những việc không hề liên quan đến công việc nhà tuyển dụng đưa ra. Chuyên gia sẽ ngay lập tức loại bỏ các hồ sơ chưa xác định rõ ràng công việc mình muốn làm, họ tin rằng một ứng cử viên không biết mình đang muốn ứng tuyển công việc gì hoặc không biết thế mạnh bản thân ở đâu thì khó có thể phân công công việc. Họ cũng sẽ dè chừng với ứng viên cho rằng mình có thể làm mọi việc nhưng thực tế thì làm việc gì cũng không tốt.
Kinh nghiệm đào tạo
Nhiều ứng cử viên đã bỏ qua mục này. Nhà tuyển dụng không quan tâm việc bạn thực sự tham gia bao nhiêu khóa bồi dưỡng hay đào tạo kinh nghiệm, cái họ muốn biết là liệu bạn có tích cực theo đuổi nghề nghiệp hay không. Đưa ra bất cứ chứng chỉ đào tạo nào mà bạn có kết hợp cùng mục tiêu nghề nghiệp, một lớp bồi dưỡng có tính mục tiêu với nghề nghiệp rất có thể sẽ tạo cơ hội cho bạn phát triển công việc về sau.
Tự đánh giá
Một bản tự đánh giá bản thân tương tự như: tên tôi là…đến từ…từ nhỏ có thói quen…tính cách hướng nội, kỹ năng giao tiếp thân thiện, nhiệt tình, có trách nhiệm…cho thấy sự đánh giá quá chủ quan và không thuyết phục, hơn nữa mối tương quan với vị trí mục tiêu không cao.
Nhà tuyển dụng hy vọng thông qua việc tự đánh giá có thể biết được sự nắm bắt của bạn về nghề nghiệp, mức độ hiểu biết về bản thân và liệu bạn có những phẩm chất thích hợp. Việc tự đánh giá khả năng phù hợp với công việc, cho thấy năng lực chuyên môn, thể hiện sự tự tin sẽ giúp bạn nâng cao điểm số với người tuyển dụng.
Kinh nghiệm 2
CHUẨN BỊ CHO PHỎNG VẤN
Trước tiên anh em cần chuẩn bị trang phục cho buổi phỏng vấn thật trơn chu, tốt nhất các bạn nên đi giầy da, quần âu, áo sơ mi trắng, Tóc tai gọn gàng .
Những gì anh em cần chuẩn bị tiếp đó là 1 cái đầu thật lạnh và thật tỉnh táo.
Anh em không cần phải ôn về kiến thức đã học đâu mà hãy ôn qua về kiến thức đã trải qua, đã làm ấy nhé.
Nên học qua vài câu giới thiệu cơ bản bằng tiếng Anh là điều cần thiết nha anh em.
Những câu hỏi của nhà tuyển dụng là bất biến, anh em sẽ không thể hình dung ra được các câu hỏi của họ để mà tập trả lời trước đâu. Nhà tuyển dụng sẽ hỏi nhiều câu bạn không thể ngờ tới vì có thể câu hỏi đó quá khó hoặc quá dễ. Chủ quan những câu hỏi dễ và nếu không trả lời sẽ rất dễ mất điểm đấy anh em.
PHỎNG VẤN SAMSUNG
– Ngày phỏng vấn đến, tất cả các ứng viên sẽ được tập trung tại 01 phòng để công ty ra thể lệ thi. Tại phòng này anh em sẽ được dán số báo danh và tên lên ngực trái của mình với 01 mảnh giấy trắng có thể dán lên vải áo.
Lần lượt cứ 4 bạn thì sẽ được xếp làm 1 phòng và cứ như vậy 4 bạn sẽ cùng nhau trải qua 2 phòng phỏng vấn. Bao gồm:
– Phòng phỏng vấn nhân sự
– Phòng phỏng vấn kỹ thuật
Phòng Nhân sự
Nếu số báo danh của bạn là vần “a” dạng 2a 3a 4a thì chắc chắn rằng bạn sẽ được phỏng vấn phòng nhân sự trước.
Đối với các bạn vần a này hầu như sẽ khó khăn về tâm lý hơn 1 chút. Bởi lẽ phòng nhân sự sẽ bao gồm 3 người Việt Nam và 1 người Hàn Quốc. Họ rất giỏi tiếng Anh và tiếng Hàn.
Các bạn sẽ được xếp lần lượt số thứ tự để đi vào phòng như kiểu đoàn tàu nối đuôi nhau ấy.
Trước tiên khi ngay mở cửa vào phòng và bước đi vào bạn hãy cúi chào nhẹ và cười rồi chào nhà tuyển dụng bằng 1 câu tiếng Anh ( Gút mo ning hay áp tơ nun ) gì đó. Tùy thuộc vào bạn thi buổi sáng hay chiều nhé. Sau khi chào, họ sẽ cười và nói Thank you, sít đao please !!.
Xong bước cơ bản, Họ sẽ hỏi tên các bạn là gì và sẽ sắp xếp thứ tự ghế ngồi theo số báo danh. Bạn ngồi tư thế thẳng lưng, 2 tay đặt lên đùi và thật tự tin nhé.
Tiếp đến họ sẽ hỏi bạn rằng có thể giới thiệu bản thân bạn bằng tiếng Anh. Đến đoạn này là nên áp dụng ngay bài giới thiệu như mình đã nói qua ở phần chuẩn bị nhé.
Sau khi bắn giới thiệu xong, tiếp tục sẽ chuyển sang người khác. Mọi người cùng giới thiệu xong thì nhà tuyển dụng sẽ hỏi các bạn bằng 2 3 câu tiếng Anh. Các bạn cố gắng nghe lấy 1 2 điểm mẫu chốt trong câu nhé, ít ra là để hiểu họ hỏi gì.
Rồi hay rồi, nghe thì hiểu nhưng có biết trả lời đâu đúng không. Kaka. Hãy nhanh chí áp dụng câu thần chú này ” sorry, please repeat question ?”. Có nghĩ a là, xin lỗi có thể nhắc lại câu hỏi. Kiểu gì họ cũng nhắc lại, rồi bạn sẽ nói ” Can I speak Vietnamese ? “. Họ nói ” Yes ” thì bạn thoải mái nói tiếng Việt thôi.
Lý do vì sao không xin trả lời tiếng Việt ngay từ câu đầu họ hỏi à ?. Vì ít nhất khi bạn yêu cầu họ nhắc lại thì họ biết rằng bạn đang rất rất muốn biết câu hỏi và quan tâm đến câu hỏi của bạn.
Phần phỏng vấn tiếng Việt họ sẽ hỏi đơn giản trước đây bạn đã từng làm ở đâu ?
Hiện nay bạn còn làm hay nghỉ rồi ?
Lý do bạn nghỉ ?.
Tại sao bạn lại muốn xin vào công ty Samsung ?
Họ sẽ hỏi bạn về 1 tình huống bất kỳ để xem cách xử lý của bạn. Tất nhiên cách xử lý nằm trong khuôn khổ công việc.
Cách xử lý phỏng vấn
Dễ thôi, hỏi về công việc thì bạn cứ trả lời thật lòng nhé. Có thế nào thì nói thế đó không nên nói dối. Giọng điều trả lời của bạn nên dứt khoát không nên ấp úng.
Hầu hết các tình huống đều xoay quanh giữa sếp và nhân viên. Vậy nên, để khôn khéo các bạn nên đưa ra cách trả lời là tìm nguyên nhân của sự việc trước – > Tìm ra lỗi là do ai – > Cùng đi đến góp ý thẳng thắn -> Cùng ra ý kiến khắc phục ….
PV phòng nhân sự chỉ khoảng 20 phút thôi nên anh em cứ bình tĩnh, vui vẻ mà trả lời. Quan trọng nhất là các bạn cứ coi đây là một cuộc nói chuyện bình thường giữa bạn bè.
Sau 1 hồi trao đổi họ sẽ hỏi mình là có câu hỏi nào cho ban phỏng vấn không ? Bạn hãy đưa ra 1 câu hỏi khôn khéo vừa có ý hỏi mà vừa cho họ thấy ham muốn làm việc của mình tại công ty. Ví dụ: Giả sử em được vào làm tại công ty thì bước tiếp theo gần nhất em sẽ phải làm gì ?
Họ trả lời và các bạn vâng vâng rồi cảm ơn và hẹn gặp lại mong được làm việc với anh chị trong tương lai.
Có thể bạn cần → Đặt tên cho bé gái và ý nghĩa năm 2021
Phòng kỹ thuật
Ban đầu vào cũng chào và giới thiệu bằng tiếng Anh như phòng nhân sự nhé.
Phòng này thì dễ thở hơn phòng kia, tuy nhiên đỏ đen nhiều hơn vì nếu bạn gặp một tay kỹ thuật cừ khôi thì hơi khó với bạn rồi.
Thường thì những anh tuyển dụng đấy hỏi code rất nhiều nếu bạn trả lời rằng “Em code được”.
Đó không phải là 1 câu trả lời khôn khéo vì khi bạn trả lời vậy đồng nghĩa bạn sẽ code được mọi thứ, rồi xong. Bạn bị đì code ngay lập tức.
Họ sẽ hỏi về Jav, C, php, Framework…. vvvv. Hãy trả lời khôn khéo như ” Em code được chút cơ bản, tuy không nhiều nhưng em tin rằng mình sẽ…..”
Những anh ứng viên nào học về hay làm chuyên về hệ thống sẽ dễ thở và ít bị hỏi hơn. Vì mấy ông tuyển dụng không biết hệ thống mấy đâu. Kaka.
Điểm quan trọng là bảng điểm và các môn bạn làm đồ án, họ sẽ hỏi mạnh về các môn đấy nhưng ở mức độ là bạn có nhớ những gì đã làm trong đồ án hoặc những môn gì học thay thế đồ án không . Kaka.
Phòng này thì toàn con trai nên họ nhanh gọn hơn và tất nhiên cũng sẽ thoải mái hơn. Hỏi một hồi rồi họ oke em còn hỏi gì không ?. Không thì lại cảm ơn và ra về thôi.
Tổng kết vòng phỏng vấn Samsung
Đúc kết lại quan trọng khi bạn viết CV nên viết những gì thật sự mình có, đéo nên chém gió xong rồi đến lúc vào phỏng vấn họ hỏi theo CV lại không nhớ gì nhé.
Cả 2 phòng đều hỏi bám theo chính cái CV bạn viết nên hãy thật chu đáo về vấn đề này.
Anh em cứ bình tĩnh, thoải mái mà vào phòng phỏng vấn thôi. Không cần suy nghĩ quá nhiều về sức ép từ nhà tuyển dụng bởi anh em đéo thể biết được họ sẽ hỏi những gì đâu. Vậy nên cứ kệ mẹ nó đi, đơn giản họ hỏi gì mình trả lời đấy. Đừng liên thiên dài dòng khoe mẽ sĩ diện quá.
Có điểm mạnh tất nhiên cũng sẽ có điểm yếu nên anh em hãy chọn cho mình điểm phù hợp nhé. Nên lấy 1 điểm mạnh thôi, 1 điểm yếu thôi. Có càng nhiều bị vặn càng nhiều.
Ví dụ như: điểm mạnh của em là nghiêm túc thì bạn phải lấy được ví dụ nghiêm túc hoặc điểm mạnh của em là kiên trì thì ví dụ đơn giản như mình: em thi 3 lần vào Samsung rồi. Kaka.
Phần cứng tiếng Anh, tiếng Anh, tiếng Anh, tiếng Anh và tiếng Anh. Nói ra thì chỉ có một phần của trò chơi này.
Đột phá, xông hơi mà đánh nhau qua. Anh em xem có lựa chọn hay không? Phần còn lại của bài viết hay mà không chia sẻ làm gì con gâu gâu …. Kaka.
Facebook
977 lượt xem
