Một số ưu nhược điểm của máy xúc lật Trung Quốc

+ Thứ nhất : Tôi chưa đề cập đến giá, chỉ nói về chất lượng máy. Ví dụ khi bạn mua 1 chiếc máy Nhật cũ chắc chắn tuổi đời ít cũng tầm 8 năm - 10 năm tuổi. Chưa kể khi mua máy cũ cần phải có sự am hiểu nhất định về máy, tốt nhất nên nhờ anh em trong nghề hoặc nếu không thì thuê lấy 1 ông thợ máy đi xem cùng. Tóm lại cái này vẫn là may rủi vì máy cũ chẳng ai dám nói trước điều gì. Nhất là khi tuổi đời đã già, hay ốm đau bệnh tật.

Nếu mua thì ta nên mua của hãng nào và mua ở đâu?

1. Nói về xúc lật Trung Quốc thì có rất nhiều hãng, rất nhiều chủng loại model và giá cả khác nhau. Trung Quốc rất hay ở chỗ sản phẩm giá nào họ cũng có, cũng làm được, khách thích hàng giá rẻ có giá rẻ, giá cao có giá cao mà nhìn ngoại hình chúng ta khó có thể phân biệt được nếu không phải dân trong nghành. 2. Khi mua máy Trung Quốc nhất là với khách hàng không phải dân trong nghề máy thì tốt nhất nên tìm đến thương hiệu máy hoặc công ty uy tín. Cụ thể xem máy đó trong nước nhiều đơn vị sử dụng không, dùng có tốt không. Tìm hiểu sao công ty phân phối sản phẩm đó có đáng tin cậy không, cụ thể là tiềm lực kinh tế họ có mạnh không, cty thành lập lâu chưa, tại sao phải vậy. Đơn giản một Cty có lớn mạnh thì mới đủ khả năng đứng ra chịu trách nghiệm và bảo hành cho chúng ta về lâu dài được. Cái ta cần là sự uy tín, làm thật, chịu trách nghiệm thật chứ không phải chỉ là hợp đồng, văn bản ký suông. Đây là điều quan trọng nhất. Tiếp theo là chúng ta nên so sánh giá với một số đơn vị và sản phẩm cùng loại khác xem hơn kém nhau như thế nào rồi hãy quyết định mua.

Tại sao nên mua xúc lật Trung Quốc?

Theo cá nhân tôi là nên mua. Tại sao : 1. Giá thành hợp lý, máy mới ít hỏng hóc và có chế độ bảo hành. 2. Phụ tùng thay thế sẵn có, giá rẻ dễ tìm kiếm dễ xử lý và đặc biệt không kén thợ sửa chữa. 3. Có nhiều model và option giúp tối ưu hơn trong công việc.

Công chức, viên chức hiện nay có lương cao nhất và thấp nhất là bao nhiêu?

Bài viết cùng chuyên mục:

Công chức, viên chức hiện nay có lương cao nhất và thấp nhất là bao nhiêu? Lương cán bộ, công chức tối đa là 11,9 triệu đồng từ tháng 7/2019. Đây là mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cao nhất đối với công chức trong các cơ quan Nhà nước được áp dụng từ ngày 1/7/2019, tăng so với hiện tại 800.000 đồng/tháng.

Nội dung chính:

Năm 2020, mức lương tối thiểu vùng thấp nhất của người lao động trong doanh nghiệp đã tăng lên 3,07 triệu đồng/tháng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP.

Quốc hội đã chốt tăng lương cơ sở năm 2020 lên 1,6 triệu đồng/tháng. Vậy năm 2020, mức lương thấp nhất và cao nhất của công chức, viên chức ra sao?

Hiện mức lương cơ sở đang là 1,49 triệu đồng/tháng theo Nghị quyết 70/2018/QH14. Đến năm 2020, mức lương sẽ tăng thêm 110.000 đồng/tháng với số tiền là 1,6 triệu đồng/tháng.

Công thức tính lương công chức hiện nay

Lương = Hệ số lương x mức lương cơ sở

Trong đó, hệ số lương cao nhất của công chức là 10,0 áp dụng với chuyên gia cao cấp không giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong lĩnh vực chính trị, hành chính, kinh tế, khoa học, kỹ thuật, giáo dục, y tế, văn hóa và nghệ thuật.

Ngay sau đó là hệ số lương 8,0 của công chức loại A3.1, bậc 6 áp dụng với các đối tượng: Chuyên viên cao cấp, thanh tra viên cao cấp, kiểm soát viên cao cấp thuế, kiểm toán viên cao cấp, kiểm soát viên cao cấp ngân hàng, thẩm kế viên cao cấp, kiểm soát viên cao cấp thị trường…Ngược lại, cũng căn cứ vào bảng này, hệ số lương thấp nhất là 1,35 thuộc nhóm C3 bậc 1 của công chức nhân viên bảo vệ kho dự trữ.

Trước đây, nhóm C3 này còn gồm cả ngạch kế toán viên sơ cấp. Tuy nhiên, tại Thông tư 77 do Bộ Tài chính ban hành ngày 11-11-2019, từ 1-1-2020 sẽ không tuyển dụng công chức kế toán viên sơ cấp nữa.

Do đó, với ngạch công chức, mức lương cao nhất là của chuyên gia cao cấp với hệ số 10,0 và mức lương thấp nhất là nhân viên bảo vệ kho dự trữ với hệ số là 1,35:

Mức lương cao nhất, thấp nhất của công chức, viên chức - Ảnh 2.

Trong khi đó, năm 2020, mức lương tối thiểu vùng thấp nhất của người lao động trong doanh nghiệp đã tăng lên 3,07 triệu đồng/tháng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP.

Do vậy, mặc dù lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng kéo theo mức lương thấp nhất của công chức cũng tăng thêm 148.500 đồng/tháng. Tuy nhiên, mức tăng này vẫn thấp hơn mức lương thấp nhất của người lao động trong doanh nghiệp. Như vậy, lộ trình đến 2021 mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng với mức thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp nêu tại Nghị quyết 107/NQ-CP vẫn chưa đạt được.

Công chức, viên chức lương thấp nhất là bao nhiêu?

Theo dự toán ngân sách Nhà nước năm 2019 vừa được Quốc hội thông qua theo Nghị quyết 70/2018/QH14, mức lương cơ sở tăng thêm 100.000 đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng từ 01/07/2019.

Trong khi đó, mức lương của công chức hiện nay vẫn được áp dụng theo cách tính của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, tức hệ số lương x mức lương cơ sở.

Ngạch công chức hiện đang có hệ số lương thấp nhất là kế toán viên sơ cấp (Nhóm C3) với hệ số lương là 1,35. Như vậy, từ 1/7/2019, ngạch công chức này có mức lương hàng tháng là: 1,35 x 1,49 triệu đồng = 2,0115 triệu đồng/tháng, thay cho mức 1,876 triệu đồng/tháng trước đó.

Dù đã được điều chỉnh lên hơn 2 triệu đồng/tháng, nhưng mức lương tối thiểu của công chức vẫn thấp hơn hẳn so với mức lương tối thiểu của người lao động trong doanh nghiệp (Năm 2019, mức lương tối thiểu của người lao động là 2,92 triệu đồng/tháng theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP).

Mức lương thấp nhất – cao nhất của công chức năm 2019

Lương cán bộ, công chức tối đa là 11,9 triệu đồng từ tháng 7/2019.

Công chức đang giữ hệ số lương cao nhất hiện nay là công chức loại A3, nhóm 1. Công chức ở nhóm này có hệ số lương là 8,0. Theo đó, mức lương hàng tháng từ ngày 01/07/2019 sẽ là: 8 x 1,49 triệu đồng = 11,92 triệu đồng/tháng, tăng hơn 800.000 đồng/tháng so với hiện nay.

Những công chức giữ hệ số lương này là: Kiến trúc sư cao cấp, Nghiên cứu viên cao cấp, Kỹ sư cao cấp, Bác sĩ cao cấp, Dược sĩ cao cấp, Huấn luyện viên cao cấp, Điều tra viên cao cấp tài nguyên, môi trường, Kiểm soát viên cao cấp khí tượng thủy văn…