1399 lượt xem
Nội dung chính:
Làm thuê chuyên nghiệp
a, Thái độ hỗn hào: Bạn có quyền bộc bạch cá tính mạnh hoặc phản ứng lại những việc bị chèn ép một cách dân chủ, nói thẳng trên khả năng của bạn ngay từ đầu chứ tuyệt đối không được phản ứng lại theo một thái độ hỗn với những lời nói trống không. Nó sẽ khiến bạn trở thành người sai trước khi lí lẽ được mổ xẻ.
Đây là một điều khiến các bạn thiệt vô cùng trong làm việc. Và khiến bạn mất rất nhiều thời gian để nhận những tri thức từ những người lớn hơn và có kinh nghiệm hơn.
b, Lười biếng: Biểu hiện của việc này đơn giản nhất là không hoàn thành việc được giao vì mải chơi, không chăm chỉ. Nếu bạn đã chăm chỉ và nỗ lực mà không đạt sẽ được ghi nhận và chỉ bảo. Nhưng nếu do lười biếng, bạn sẽ nhận được tráp sa thải và một thái độ lạnh nhạt từ cấp quản lý.
Nhiều bạn có thể chăm giai đoạn đầu nhưng lười giai đoạn sau, cái này cũng do tính cả thèm chóng chán. Do đó khi làm hãy chú ý giữ tinh thần làm việc để giữ trường độ làm đều việc cho tốt. Chăm quá lúc đầu chưa hẳn đã tốt, quan trọng là giữ được sự chăm chỉ đấy trong suốt quá trình làm việc mới là yếu tố tiên quyết được đánh giá cao.
2- Nói xấu sau lưng:
Nói xấu sau lưng là nguyên nhân số 2 khiến bạn: mất tập trung và bị ghét. Trong môi trường làm việc cái khó nhất là không comment nhiều về những người xung quanh. Bạn có biết khi người ta nghe thấy những comment của bạn sau lưng: bạn sẽ nhận được cái tráp là: mất đi một mối quan hệ và sẵn sàng ăn lại 10 lời nói xấu tương tự.
Cái khó nhất của việc này chính là: Làm sao để tránh mình nhàn rỗi và comment về mọi thứ xung quanh. Cái này duy nhất là bạn phải động não, nghĩ ra nhiều việc để làm, không để mình thời gian trống trong khi làm việc để có time ngồi tán phét, từ đó dễ dẫn vào những luồng tư tưởng khác nhau.
3- Những vấn đề khác
Ngoài ra có những nguyên nhân khác như trình độ, khả năng rèn luyện, khả năng ăn nói..v.v. Đây là điều rất quan trọng, nhưng là trong dài hạn. Bạn muốn phát triển cao và thích nghi được với các nhiệm vụ mới, bạn cần phải chịu khó rèn luyện và nâng cao kĩ năng giải quyết nhiều vấn đề. Nhớ rằng: Giải quyết được càng nhiều vấn đề, khả năng thăng tiến và lương càng cao.
Chúc các bạn sớm khắc phục được các nhược điểm của bản thân để có được những công việc tốt trong tương lai!
Chưa thành ông chủ hãy là người làm thuê chuyên nghiệp.
Nguyên tắc làm việc đúng đắn là có việc phải làm ngay không để dây dưa, ngày này sang tháng khác. Công việc để lại bao giờ cũng phải giải quyết vất vả hơn nhiều so với làm ngay. Thời điểm tương lai để giải quyết công việc tồn đọng bạn phải ngồi nhớ lại công việc đó trước khi bắt tay vào giải quyết, chưa kể thời điểm đó tâm lý làm việc của bạn sẽ không thoải mái tẹo nào dẫn tới năng suất lao động kém.
Có nhiều người làm việc theo cách chạy theo công việc, ngày hôm nay là để giải quyết công việc của ngày hôm qua và hôm kia, ngày mai là giải quyết công việc của ngày hôm nay. Kết quả là một vòng luẩn quẩn, luôn ngập đầu trong công việc và với tâm trạng làm việc bất an. Do công việc đáng nhẽ phải giải quyết tại thời điểm T thì lại được giải quyết tại thời điểm T+ t’ do đó sẽ mang lại vô vàn rủi ro.
Có ý thức tôn trọng deadline thường sẽ cố gằng tìm mọi cách, huy động mọi nguồn lực để hoàn thành công việc đúng hạn. Không tôn trọng deadline thì sẽ với ý nghĩ tới deadline thì có deadline khác thì sẽ không cố gắng để hoàn thành công việc. Đây cũng là một dạng của việc hôm nay hãy để ngày mai nhưng ở mức vĩ mô hơn.
Có nhiều lý do để trì hoãn không muốn giải quyết công việc, trong đó có hai lý do chính: một là sợ làm và hai là chủ quan để sau. . Nếu có công việc, bạn giải quyết ngay, bạn sẽ cảm thấy luôn năng động, thoải mái, vượt qua sợ hãi cũng giúp bạn trưởng thành. Ngược lại, bạn sẽ ngày càng trì trệ, mọi công việc đều không đúng hẹn, không đảm bảo chất lượng. Nói thì nói vậy, nhưng làm không dễ, ngay cả mình cũng thường xuyên sợ mà không làm ngay, nhưng đang khắc phục dần dần, cũng tiến bộ hơn trước rồi.
Một cách làm việc nữa cũng thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp, đó là phải nhắc mới làm, không nhắc thì để đấy. Trong một lần đi vào xưởng in mình bắt gặp một câu mà ban đầu thấy ngứa mắt, sau mới thấy hiệu quả của nó đó là câu ” Đã là người, đừng để phải nhắc” được dán ở máy dập, một loại máy nếu không cẩn thận bạn sẽ nát bét tay ngay. Câu đó nặng nhưng mang lại hiệu quả kỳ diệu, giúp người làm nhớ trong đầu hơn là câu “Chú ý, tuân thủ an toàn lao động”. Một người quản lý sẽ rất ghét nếu cứ phải nhắc thì bạn mới làm, sẽ quý bạn nếu như công việc đã giao cho bạn thì đảm bảo rằng sẽ được hoàn thành mà không phải nhắc. Nguyên tắc này rất đơn giản cho sự thăng tiến trong nghề nghiệp nhưng không phải ai cũng làm được.
Sinh viên mới ra trường thường có sự nhiệt tình nhưng thường là nhiệt tình + thiếu hiểu biết = Phá hoại. Nhưng sau mỗi lần phá hoại bản thân người đó sẽ có thêm kinh nghiệm và kiến thức. Người đi làm lâu thì có sự suy nghĩ chín chắn hơn trước khi làm nên thành ra nhiều khi không làm một cái gì đó vì sợ thất bại, kết quả là tiếp thu kinh nghiệm, kiến thức chậm hơn người trẻ tuổi. Vừa có sự suy nghĩ chín chắn vừa có sự nhiệt tình dám làm, dám học hỏi tiếp thu cái mới kể cả từ người ít hơn tuổi bạn nhiều, ấy là một người làm việc chuyên nghiệp.
