Một số người thông minh thường chuyển việc vào cuối năm. Tại sao?

Một số người thông minh thường chuyển việc vào cuối năm. Tại sao? Cuối năm mình nhận được khá nhiều job từ các công ty gọi. Nay đọc được bài này về việc chuyển việc vào cuối năm của Nhật Ký Người Làm Tuyển Dụng – chị Phạm Kim Chi nên gửi tới các bạn một số quan điểm của bản thân và chị Chi về việc này.

Một số người thông minh thường chuyển việc vào cuối năm. Tại sao?
Một số người thông minh thường chuyển việc vào cuối năm. Tại sao?

\

Cuối năm thường là lúc mà theo những tư duy ở cố lấy thưởng, người ta lại hay không có nhu cầu chuyển việc. Những người đã chuyển việc thì tâm lý cuối năm lại  thường hay muốn nghỉ ngơi qua tết cho đã đã rồi làm .v.v. vì thế đó là những xu thế rất đặc trưng mà khiến cho cơ hội có việc của các bạn tốt hơn:
– Những mùa cuối năm –

Những ngày gần gần cuối năm, ai cũng rộn ràng mong ngóng hết tháng 11 rồi gần đến tháng 12. Mùa lễ hội: Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Nguyên Đán. Nhân viên đi làm lòng cũng nôn nao, làm báo cáo hết năm, chuẩn bị kế hoạch cho 3 tháng đầu năm sau. Rồi đợi chờ cái tin nhắn thần thánh rằng tài khoản mình nhận được lương tháng 13, có khi 14 rồi đó 😉

Mùa này nhà tuyển dụng cũng thong dong hơn chút vì ít ai muốn nghỉ hay chuyển việc lúc này. Nhưng, có những vị trí cần tuyển vào thời gian này thì lòng không thong dong nữa đâu, vì quay lại câu chuyện ko ai muốn nghỉ việc lúc này nên nhà tuyển dụng bị ế CV ;(

Vậy, vì sao chúng ta nên chuyển việc vào thời gian cuối năm

1. Chính vì tâm lý không ai muốn đổi việc ngay lúc này, nên độ cạnh tranh giữa các ứng viên là ít đi hẳn, cơ hội có được việc làm mơ ước sẽ tăng. Nói nôm na: lúc này, tỷ lệ chọi thấp 😀

2. Nếu tính đường xa, nhìn xa, lúc này tham gia công ty mới, thì năm sau, mình sẽ có lương tháng 13 hay 14 trọn vẹn, vì đã đi làm đúng hơn 1 năm? 😉 và khoản tiền lương đó sẽ cao hơn, vì ai chuyển việc, phần lớn, sẽ vì lương nơi cty mới cao hơn?

3. Đa phần, những vị trí được tuyển dụng những ngày cuối năm thế này, phần nhiều là những vị trí được thay thế, ít khi là vị trí mới mở. Mà người mà mình dc tuyển để thay đã nghỉ, sang 1 nơi mới tốt hơn, lương cao hơn, vì lý do 2 như trên, mình vào thay thế 1 người quá giỏi như thế, là 1 thử thách thú vị trong sự nghiệp, để tự nhắc mình phải làm tốt hơn trăm ngàn lần: đây là 1 động lực để làm việc tốt hơn 😉

Vậy – hãy chuyển việc vào những mùa cuối năm

Có thể bạn quan tâm:

Giới thiệu Blog

Sống chậm lại - nghĩ khác đi - yêu thương nhiều hơn

Chào các bạn, tôi là Ngô Hải Long – CEO của công ty Giải pháp số LBK.

Tôi chuyên cung cấp dịch vụ SEO website, quảng cáo Google, Facebook, Zalo cùng với việc phát triển website WordPress và các ứng dụng di động IOS, Android. Blog này được tạo ra nhằm chia sẻ những kiến thức bổ ích về cuộc sống, thủ thuật máy tính, công việc và tài liệu miễn phí, giúp các bạn dễ dàng tiếp cận với những thông tin hữu ích.

Mặc dù đội ngũ biên soạn luôn cố gắng đảm bảo nội dung chất lượng, nhưng không thể tránh khỏi những thiếu sót hoặc sự trùng lặp với các blog khác. Nếu có bất kỳ vấn đề nào, mong các bạn thông cảm và vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email: ngolonglbk@gmail.com.

Cảm ơn các bạn đã theo dõi và đồng hành cùng blog của chúng tôi!

Liên hệ quảng cáo- mua back link tại đây hoặc thông báo website với Bộ Công Thương

(function($) { $(document).ready(function() { $('header .ux-search-submit').click(function() { console.log('Moew'); $('header form.search_google').submit(); }); }); })(jQuery);