Một số ưu nhược điểm của máy xúc lật Trung Quốc

+ Thứ nhất : Tôi chưa đề cập đến giá, chỉ nói về chất lượng máy. Ví dụ khi bạn mua 1 chiếc máy Nhật cũ chắc chắn tuổi đời ít cũng tầm 8 năm - 10 năm tuổi. Chưa kể khi mua máy cũ cần phải có sự am hiểu nhất định về máy, tốt nhất nên nhờ anh em trong nghề hoặc nếu không thì thuê lấy 1 ông thợ máy đi xem cùng. Tóm lại cái này vẫn là may rủi vì máy cũ chẳng ai dám nói trước điều gì. Nhất là khi tuổi đời đã già, hay ốm đau bệnh tật.

Nếu mua thì ta nên mua của hãng nào và mua ở đâu?

1. Nói về xúc lật Trung Quốc thì có rất nhiều hãng, rất nhiều chủng loại model và giá cả khác nhau. Trung Quốc rất hay ở chỗ sản phẩm giá nào họ cũng có, cũng làm được, khách thích hàng giá rẻ có giá rẻ, giá cao có giá cao mà nhìn ngoại hình chúng ta khó có thể phân biệt được nếu không phải dân trong nghành. 2. Khi mua máy Trung Quốc nhất là với khách hàng không phải dân trong nghề máy thì tốt nhất nên tìm đến thương hiệu máy hoặc công ty uy tín. Cụ thể xem máy đó trong nước nhiều đơn vị sử dụng không, dùng có tốt không. Tìm hiểu sao công ty phân phối sản phẩm đó có đáng tin cậy không, cụ thể là tiềm lực kinh tế họ có mạnh không, cty thành lập lâu chưa, tại sao phải vậy. Đơn giản một Cty có lớn mạnh thì mới đủ khả năng đứng ra chịu trách nghiệm và bảo hành cho chúng ta về lâu dài được. Cái ta cần là sự uy tín, làm thật, chịu trách nghiệm thật chứ không phải chỉ là hợp đồng, văn bản ký suông. Đây là điều quan trọng nhất. Tiếp theo là chúng ta nên so sánh giá với một số đơn vị và sản phẩm cùng loại khác xem hơn kém nhau như thế nào rồi hãy quyết định mua.

Tại sao nên mua xúc lật Trung Quốc?

Theo cá nhân tôi là nên mua. Tại sao : 1. Giá thành hợp lý, máy mới ít hỏng hóc và có chế độ bảo hành. 2. Phụ tùng thay thế sẵn có, giá rẻ dễ tìm kiếm dễ xử lý và đặc biệt không kén thợ sửa chữa. 3. Có nhiều model và option giúp tối ưu hơn trong công việc.

Ngành tài chính được giao chỉ tiêu gần 71.000 biên chế công chức trong năm 2018

Bài viết cùng chuyên mục:

Ngành tài chính được giao chỉ tiêu gần 71.000 biên chế công chức trong năm 2018 Chỉ tiêu biên chế của Bộ Tài chính nhiều nhất 2018,Tổng cục Thuế sẽ được gần 41.000 chỉ tiêu (chiếm 57%), Kho bạc Nhà nước là gần 15.000 chỉ tiêu, Tổng cục Hải quan hơn 10.000 chỉ tiêu. Ngành tài chính được giao chỉ tiêu gần 71.000 biên chế công chức trong năm 2018, nhiều nhất trong tất cả bộ, ngành. Năm 2018 cả nước có 265.000 biên chế

Bộ Tài chính vừa có quyết định về việc giao biên chế công chức năm 2018 cho các tổ chức, đơn vị trực thuộc. Với 70.771 chỉ tiêu biên chế công chức năm 2018 mà Bộ Tài chính được giao, Tổng cục Thuế sẽ được gần 41.000 chỉ tiêu (chiếm 57%), Kho bạc Nhà nước là gần 15.000 chỉ tiêu, Tổng cục Hải quan hơn 10.000 chỉ tiêu. Còn lại là cơ quan Bộ, Tổng cục Dự trữ Nhà nước, Ủy ban Chứng khoán có 366 chỉ tiêu.

Như vậy, với tổng biên chế công chức hưởng lương từ ngân sách của các cơ quan hành chính nhà nước và các hội có tính chất đặc thù năm 2018 được Thủ tướng phê duyệt là hơn 265.000 chỉ tiêu, ngành tài chính có chỉ tiêu lớn nhất trong tất cả bộ, ngành (trừ Bộ Công an, Bộ Quốc phòng).

Trước đó, theo một báo cáo của Chính phủ vào cuối năm 2017, giai đoạn 2011 – 2016, Bộ Tài chính có đến 181 cục trưởng, 423 cục phó, 63 vụ trưởng và 239 phó vụ trưởng; số lượng cấp trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương lên tới hơn 9.100 người. Gần đây, cơ quan này đã phê duyệt kế hoạch sắp xếp, sáp nhập các Chi cục Thuế với mục tiêu đến cuối năm 2020 giảm 50% tổng số các chi cục thuế so với hiện nay.