Samsung tuyển dụng: định hướng nghề nghiệp bản thân 1-5 năm samsung

Samsung tuyển dụng ✅:định hướng nghề nghiệp bản thân 1-5 năm samsung. Đây là câu hỏi phổ biến nhất khi thi vào Samsung. Bài viết này sẽ hướng dẫn các bạn cách trả lời câu hỏi này chi tiết.

Tại sao bạn muốn vào công ty Samsung làm việc, De thi tuyển kỹ thuật viên Samsung, Phỏng vấn công nhân Samsung, Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn Samsung, Các vị trí tuyển dụng của Samsung, Kỹ thuật viên Samsung làm những gì, Vòng khám sức khỏe của Samsung, Bài kiểm tra mức độ phù hợp của Samsung

Hỏi :định hướng nghề nghiệp để làm gì?

Trong câu hỏi này, Samsung họ muốn xác minh bạn là người Có định hướng nghề nghiệp rõ ràng. Nhiều người tìm việc đã đưa ra những việc không hề liên quan đến công việc nhà tuyển dụng đưa ra. Chuyên gia sẽ ngay lập tức loại bỏ các hồ sơ chưa xác định rõ ràng công việc mình muốn làm, họ tin rằng một ứng cử viên không biết mình đang muốn ứng tuyển công việc gì hoặc không biết thế mạnh bản thân ở đâu thì khó có thể phân công công việc. Họ cũng sẽ dè chừng với ứng viên cho rằng mình có thể làm mọi việc nhưng thực tế thì làm việc gì cũng không tốt.

Trên thực tế, việc họ quan tâm đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong vòng 5 năm tới bởi vì họ muốn biết “động cơ” gì khiến bạn ứng tuyển vào công ty của họ? đồng thời từ cái kế hoạch 5 năm đó, họ cũng muốn biết xem bạn có phải là một người năng động hay không, và quan trọng nhất là liệu bạn có ý định làm việc lâu dài sau khi bạn làm việc ở công ty họ hãy không?

 Để có thể dễ dàng hơn trong việc trả lời câu hỏi này, bạn có thể thay đổi cách hiểu về câu hỏi đó theo một cách khác ví dụ như:

 “Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn là gì?”
“Vị trí lý tưởng mà bạn muốn theo đuổi là gì?”
“Bạn đang tìm kiếm điều gì trong vòng 5 năm tới?”
“Bạn định nghĩa như thế nào về thành công”
“Điều gì là quan trọng nhất trong sự nghiệp của bạn”

 Cách trả lời câu hỏi :định hướng nghề nghiệp bản thân 1-5 năm samsung 

Trong thực tế, việc cân nhắc nhiều sự lựa chọn  cho nghề nghiệp tương lai của bạn là điều hoàn toàn bình thường, thế nhưng đừng bao giờ dại dột nói ra những dự định thực tế đó kể cả khi buổi phỏng vấn yêu cầu bạn phải nói ra sự thật 100%. Nhưng những thứ liên quan đến tương lai, thì không một ai có thể kiểm chứng độ chính xác. Vì vậy, thay vì nói ra sự thật hãy khéo nói nói những điều sau:

1 – Đưa ra những câu trả lời chung chung:

Những câu trả lời chung chung theo kiểu như: “em có dự định muốn trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực bán hàng (nếu như bạn ứng tuyển về sales), “một nhân viên xuất sắc, có tác phong làm việc chuyên nghiệp, …” mặc dù không được đánh giá cao vì không cụ thể, thế nhưng nếu bạn không thực sự nắm rõ về định hướng nghề nghiệp tương lai thì những câu trả lời theo kiểu đó cũng tạm chấp nhận được.

2 – Nhấn mạnh vào sự quan tâm dài hạn của bạn trong công việc

Như đã đề cập ở trên, nhà tuyển dụng sẽ đầu tư rất nhiều công sức, tiền bạc và thời gian để huấn luyện bạn phù hợp cho vị trí ứng tuyển này. Vì thế hãy đánh vào việc cam kết làm việc dài hạn kiểu như: ” Có ước muốn được gắn bó và làm việc lâu dài với công ty, bởi vì tính cách không thích nhảy việc nhiều”, hay bạn cũng có thể nói rằng: “Tôi có đam mê được làm việc và công hiến sức mình trong lĩnh vực này, chính vì thế, tôi muốn trở thành một nhân viên lòng cốt trong công ty sau 5 năm tới”.

3 – Thể hiện sự đam mê, nhiệt huyết của bạn đối với công việc:

Hãy cho nhà tuyển dụng thấy, bạn có hứng thú với công việc đó như thế nào. Tại sao bạn muốn công việc đó là công việc tiếp theo của bạn. Bạn da diết muốn làm ở vị trí đó ngay lúc này. Bạn có nói: ” Đây là vị trí mà tôi vẫn ấp ủ tìm kiếm, bời vì tôi vốn có ước mơ được trở thành ABCXYZ, có kiến thức chuyên sâu trong việc CDEKG, …. v.v. Tôi muốn thực hiện ước mơ đó trong vòng 5 năm tới , và công việc này giúp tôi thực hiện được đam mê đó, chính vì vậy, tôi sẽ rất hạnh phúc nếu có cơ  hội được nhận vào làm tại đây”.

Một vài ví dụ trả lời mẫu

* Tôi luôn  có ý định tìm kiếm một công ty mà tôi có thể phát triển, cống hiến thật lâu dài. Tôi sẵn sàng vượt qua các thử thách hoặc khó khăn mà công ty có khả năng gặp phải trong tương lai. Tôi không quá vội vàng, trong việc thăng chức, bởi vì tôi luôn sẵn sàng học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế để có thể chắc chắn rằng, công việc được hoàn thành tốt nhất. Tuy nhiên, tôi cũng sẽ rất sẵn lòng nhận những trách nhiệm cao hơn bởi vì kỹ năng lãnh đạo là một trong những mục tiêu mà tôi hướng đến.

* Mục tiêu của tôi bây giờ là có thể trở thành chuyên gia trong bất cứ việc gì mà tôi đảm nhận. Tôi muốn tìm một nơi nào đó mà có thể phát triển được kỹ năng của tôi, được tham gia vào những dự án thú vị và làm việc với những con người mà tôi có thể học hỏi được. Hơn hết là có một người làm việc ở đây mà tôi rất ngưỡng mộ về mặt chính sách phát triển ý tưởng đó chính là lý do lớn nhất mà tôi muốn phát triển nghề nghiệp ở đây.

Kinh nghiệm 2

CHUẨN BỊ CHO PHỎNG VẤN

PHỎNG VẤN SAMSUNG