Một số ưu nhược điểm của máy xúc lật Trung Quốc

+ Thứ nhất : Tôi chưa đề cập đến giá, chỉ nói về chất lượng máy. Ví dụ khi bạn mua 1 chiếc máy Nhật cũ chắc chắn tuổi đời ít cũng tầm 8 năm - 10 năm tuổi. Chưa kể khi mua máy cũ cần phải có sự am hiểu nhất định về máy, tốt nhất nên nhờ anh em trong nghề hoặc nếu không thì thuê lấy 1 ông thợ máy đi xem cùng. Tóm lại cái này vẫn là may rủi vì máy cũ chẳng ai dám nói trước điều gì. Nhất là khi tuổi đời đã già, hay ốm đau bệnh tật.

Nếu mua thì ta nên mua của hãng nào và mua ở đâu?

1. Nói về xúc lật Trung Quốc thì có rất nhiều hãng, rất nhiều chủng loại model và giá cả khác nhau. Trung Quốc rất hay ở chỗ sản phẩm giá nào họ cũng có, cũng làm được, khách thích hàng giá rẻ có giá rẻ, giá cao có giá cao mà nhìn ngoại hình chúng ta khó có thể phân biệt được nếu không phải dân trong nghành. 2. Khi mua máy Trung Quốc nhất là với khách hàng không phải dân trong nghề máy thì tốt nhất nên tìm đến thương hiệu máy hoặc công ty uy tín. Cụ thể xem máy đó trong nước nhiều đơn vị sử dụng không, dùng có tốt không. Tìm hiểu sao công ty phân phối sản phẩm đó có đáng tin cậy không, cụ thể là tiềm lực kinh tế họ có mạnh không, cty thành lập lâu chưa, tại sao phải vậy. Đơn giản một Cty có lớn mạnh thì mới đủ khả năng đứng ra chịu trách nghiệm và bảo hành cho chúng ta về lâu dài được. Cái ta cần là sự uy tín, làm thật, chịu trách nghiệm thật chứ không phải chỉ là hợp đồng, văn bản ký suông. Đây là điều quan trọng nhất. Tiếp theo là chúng ta nên so sánh giá với một số đơn vị và sản phẩm cùng loại khác xem hơn kém nhau như thế nào rồi hãy quyết định mua.

Tại sao nên mua xúc lật Trung Quốc?

Theo cá nhân tôi là nên mua. Tại sao : 1. Giá thành hợp lý, máy mới ít hỏng hóc và có chế độ bảo hành. 2. Phụ tùng thay thế sẵn có, giá rẻ dễ tìm kiếm dễ xử lý và đặc biệt không kén thợ sửa chữa. 3. Có nhiều model và option giúp tối ưu hơn trong công việc.

Lương các vị trí tại Vietinbank- lương giao dịch viên vietinbank

Bài viết cùng chuyên mục:

lương nhân viên ngân hàng vietinbank bao nhiêu? Lương các vị trí tại Vietinbank- lương giao dịch viên vietinbank- Chế độ của VietinBank ở các vị trí QHKH cá nhân, QHKH DN & Giao dịch viên!

VietinBank chuẩn bị tuyển dụng tập trung tháng 2020, một trong số những vấn đề lớn ứng viên quan tâm là chế độ đãi ngộ tại 2 vị trí tuyển dụng phổ biến nhất là vị trí Quan hệ khách hàng và Giao dịch viên.

Mức lương GDV là 8tr2, lương thử việc 2 tháng là 6tr7 nhưng mới vô ăn theo KPIs chỉ được 60% của 6tr7 thôi:D, sau đó thì kí hợp đồng 1 năm theo mức 8tr2.

QHKHCN: chưa có kinh nghiệm > 8tr

QHKHDN: thường kinh nghiệm 1 – 2 năm trở lên: 10tr

Lương cứng, thưởng, quý, đồng phục, phụ cấp…. các thứ trong năm lại trung bình ông cá nhân thì > 11, DN >13 là ít, cũng tùy CN đạt kết quả kinh doanh không. Nhưng lương cơ bản là vậy.

Bên VietinBank chia ra làm lương Cơ bản và lương kinh doanh. Lương cơ bản phụ thuộc vào bậc lương, mức lương. Ví dụ: QHKHCN mới vào sẽ ở bậc 5 mức 1. Theo đó thì lương cơ bản khoảng 3.500.000đ. Lương kinh doanh thì chỉ được lĩnh khoảng 80% KPI của quý thực hiện được. VD: KPI tầm 80 điểm thì lương kinh doanh tầm 5.125.000đ nhưng thực lĩnh là 4.100.000đ. Và cuối năm được truy lĩnh số lương kinh doanh còn lại (tương ứng với 20%). Tóm lại, lương của 01 QHKHCN mới vào, luôn hoàn thành 80% chỉ tiêu, ở mức 7.600.000đ/tháng

(QHKH) Mình vào Vietin được 6 tháng chi nhánh tỉnh. Thử việc lương tầm 6,5tr, phụ cấp nữa thêm 1tr. Nếu qua thử việc thì trung bình trên 10tr (tính cả thưởng các dịp lễ trong năm). Khi làm đủ 1 năm thì lương cơ bản nếu đủ KPI thì khoảng 10,3tr chưa tính phụ cấp và thưởng nhé.

(GDV) Tùy quy mô PGD hay CN, GDV mới vào cũng ở bậc 5 mức 1. Cơ bản khoảng 3.500.000, KPI của GDV thường cao và ổn định ở mức trên 90 điểm. Lương cũng tầm hơn 7 triệu. Tính trung bình năm (thưởng lễ tết, cuối năm) tính ra hơn 10tr/tháng. Sang năm tiếp sẽ lên bậc, sẽ cao hơn. Yên tâm làm việc các bạn nhé.

update 2020

Tổng quỹ lương và thu nhập khác trong năm 2019 của VietinBank tăng tới 33% lên hơn 7.700 tỷ đồng. Trong khi đó, số cán bộ, công nhân viên lại sụt giảm trong năm, từ 22.618 người xuống còn 22.331 người.