Kinh nghiệm thi tuyển Kế Toán tại Vingroup (có hướng dẫn trả lời cụ thể- chuẩn)

Kinh nghiệm thi tuyển Kế Toán tại Vingroup (có hướng dẫn trả lời cụ thể- chuẩn)

Các câu hỏi phỏng vấn kế toán và cách trả lời:

1. Bạn vui lòng giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm làm việc
Đây là câu đơn giản nhưng hầu hết nhà tuyển dụng nào cũng hỏi, mục đích là để kiểm chứng lại độ xác thực của 1 số điểm trong CV của bạn mà thôi. Với câu hỏi này, bạn chỉ nói nhanh về ngành học của bạn và các công ty bạn đã làm việc, cố gắng nhấn mạnh những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí đang phỏng vấn, tuyệt đối không nói về đời sống cá nhân như sở thích…
 
2. Theo bạn, đâu là ba kỹ năng của một kế toán giỏi?
Bạn lưu ý là nhà tuyển dụng cần biết 3 kỹ năng của một kế toán giỏi chứ không phải hỏi bạn giỏi kỹ năng nào. Không có câu trả lời cố định cho câu hỏi này vì nó phụ thuộc vào vị trí bạn tuyển dụng là gì nhưng mình gợi ý cho bạn 1 số kỹ năng của một kế toán giỏi: giỏi toán, cẩn thận, chi tiết, giỏi hệ thống (tất cả kế toán), kỹ năng phân tích, tư duy logic, kỹ năng dự báo (trưởng phòng tài chính, kế toán trưởng).
 
3. Bạn đã sử dụng những phần mềm kế toán nào?
Với câu hỏi này, mục đích của nhà tuyển dụng là câu hỏi tiếp theo sau khi bạn trả lời câu hỏi này: Bạn đánh giá thế nào về những phần mềm đó, cái nào tốt nhất? Bạn phải thể hiện được thế mạnh về hệ thống trong câu hỏi này, cố gắng nêu ưu nhược điểm của từng hệ thống. Thật sự nếu bạn không giỏi hệ thống thì cũng khó giỏi về kế toán vì ngày nay công ty nào không xài hệ thống ERP. Và cũng đừng quên đề cập đến excel nếu bạn giỏi excel vì nó hỗ trợ rất tích cực trong công việc kế toán và tài chính
 
4. Bạn đã từng làm những báo cáo kế toán, tài chính nào?
Hãy trả lời những báo cáo nào bạn biết và nếu có liên quan đến công việc đang phỏng vấn càng tốt, lưu ý là có thể người phỏng vấn sẽ hỏi bạn chi tiết hơn trong báo cáo bạn nêu.
 
5. Những quy trình kế toán nào bạn đã viết hoặc chỉnh sửa?
Nếu bạn đã từng viết quy trình kế toán thì câu này quá đơn giản nhưng nếu bạn chưa viết thì ngay bây giờ hãy lấy các quy trình hiện tại của công ty bạn và đọc, cố gắng hiểu các quy trình thì bạn sẽ trả lời được câu hỏi này dễ dàng.
 
6. Theo bạn thì công việc kế toán có những khó khăn nào?
Câu này bạn có thể nêu về hệ thống pháp luật Việt Nam đang đổi mới nên quy định về thuế và kế toán thay đổi liên tục, thị trường kinh doanh canh tranh nên cầu của ban giám đốc về số liệu kế toán cũng nhanh hơn, chính xác hơn và cụ thể hơn…
 
7. Hãy nêu một khó khăn / sự cố kế toán mà bạn đã giải quyết thành công.
Câu này bạn tập trung vào những khó khăn, thử thách bạn đã phải đối mặt khi giải quyết vấn đề đó, kết quả là tiết kiệm tiền, giảm rủi ro, giảm phạt…như sự cố về hệ thống, sự cố thanh tra thuế…
 
8. Làm sao để đảm bảo bạn hay nhân viên của bạn không có phạm sai lầm trong công việc?
Phạm sai lầm là chuyện thường tình của con người nhưng kế toán là liên quan đến tiền và pháp luật nên mục tiêu là phải zero mistake. Mình bật mí các bạn 1 bí kíp để hạn chế sai sót trong kế toán là luôn luôn tìm một mốc để đối chiếu số liệu, mốc đối chiếu có thể là số liệu phòng khác, sổ chi tiết-sổ cái, tháng trước, năm trước, tính toán bên ngoài…
 
9. Bạn sẽ làm được gì cho công ty chúng tôi?
Câu này thường được hỏi cho các vị trí kế toán trưởng trở lên, câu trả lời sẽ tùy thuộc và tình trạng của doanh nghiệp đang tuyển dụng. Nếu một công ty đang xây dựng thì nhiệm vụ quan trọng sẽ là tối ưu TSCĐ (Capex) và thuế nhà thầu, nếu một công ty đang gặp vấn để về dòng tiền thì cần tối ưu vốn lưu động…
 
10. Bạn sẽ làm gì nếu bản cân đối tài khoản không cân?
Về nguyên tắc, bản cấn đối tài khoản là phải cân cù hệ thống bao giờ cũng kiểm tra bút toán kép rồi, nếu không cân thì chỉ cần kiểm tra lại số dư đầu kỳ mang sang, phát sinh trong kỳ và số dư cuối kỳ có thiếu tài khoản mới nào không, dùng excel kiểm tra làm tròn số thập phân.
 
11. Kiến thức, kỹ năng nào là quan trọng nhất đối với một kế toán trưởng?
Một kế toán trưởng phải đảm bảo cho bộ máy kế toán hoạt động hiểu quả và chính xác do đó phải có kiến thức kinh doanh, am hiểu pháp luật và giỏi chuyên môn đặc biệt là về thuế, giá thành và báo cáo tài chính, giỏi hệ thống và chịu được áp lực cao.
 
12. Những thành tích nào bạn đã đạt được trong suốt thời gian đi làm?
Đây là lúc để bạn khoe khoan về những thành quả mà bạn đã làm được, hãy nêu những công việc mà bạn đã cải tiến để mang lại hiểu quả cho công ty.
 
13. Bạn quản lý nhân viên như thế nào?
Quản lý nhân sự là cả một nghệ thuật và nó vô cùng linh động nên câu trả lời nó tùy thuộc vào phong cách quản lý của bạn là khéo léo hay thân thiện, đa số kế toán thì quản lý theo kiểu thân thiện. Tuy nhiên, phong cách gì cũng cần tuân thủ quy tắc: theo dõi –> kiểm tra –> đánh giá –> hỗ trợ/điều chỉnh để đạt mục tiêu chung của phòng và công ty
 
14. Vì sao bạn muốn chuyển việc?
Nếu bạn đã đi làm thì câu này 99% nhà tuyển dụng sẽ tò mò muốn biết lý do tại sao bạn quyết định nhảy việc. Đây không phải là câu hỏi đơn giản vì chỉ cần không khéo léo; bạn có thể dễ dàng bị mất điểm trước nhà tuyển dụng. Nếu bạn qua một công ty lơn hơn hay vị trí cao hơn thì hãy trả lời “phát triển nghề nghiệp”, nếu bạn về gần nhà hơn thì “cho gần nhà”, bí quá thì hãy nói “thay đổi môi trường”; tuyệt đối không chê công ty cũ; tránh phàn nàn về mức lươn; chán công việc; mâu thuẫn với sếp, khó thăng tiến…
 

Kinh nghiệm thi tuyển kế toán tại Vingroup

Đã đi qua 4 vòng phỏng vấn ở VINGROUP và có offer. Share một chút về môi trường + benefits theo cảm nhận của một newbie để cho mọi ng tham khảo nhé

Ấn tượng đầu tiên của mình khi bước chân vào văn phòng của VIN là văn hóa ở đây đậm chất nhà nước, như bước vào Ủy Ban Nhân Dân phường vậy. Phòng họp có dán nội quy, kiểu nội quy 5 điều bác hồ dạy ngày còn đi học ấy . Về đồng phục thì trừ một số ít team được mặc đồ tự do (nhưng vẫn phải formal), thì tất cả nhân viên các team khác đi làm đều phải mặc đồng phục, áo sơ mi trắng quần tây. Nữ mặc áo sơ mi trắng, váy dài đến gối.

Trước giờ phỏng vấn: Được mời vào phòng điền form sơ yếu lí lịch 2 mặt giấy A4 . Đầy đủ các thông tin bao gồm quê quán, ngày tháng năm sinh, tiểu sử học trường nào, mức lương mong muốn, thành tựu đạt những gì, có tiền sự tiền án gì hay không, cha mẹ anh chị em sinh ngày tháng năm nào, công tác và làm việc ở đâu . Còn cơ số các thứ khác nữa. Nói chung chả hiểu để làm gì vì lúc này đã có chắc ứng viên đạt yêu cầu hay không đâu? Ngày xưa lúc mình apply vào làm cho một trong những ngân hàng đứng đầu mảng Banking còn chưa đến mức thế

Office của VIN đa số toàn nhân sự già, tập trung làm việc, văn phòng im ắng buồn chán lắm. Không phải kiểu năng động, thoải mái toàn ng trẻ đâu. Giờ giấc, kỷ luật ở VIN rất hà khắc. Phải scan vân ty lúc vào công ty buổi sáng cũng như lúc ra về buổi chiều. Đi trễ 1 lần trừ 100K  . Trong công ty có đội giám thị, y hệt đội sao đỏ hồi còn đi học. Đội này chuyên lập biên bản những nhân viên làm việc riêng trong giờ làm: lướt web, ăn uống, nhắn tin, chat chít. Mỗi biên bản tương ứng với số tiền từ 100K – 500K, trừ trực tiếp vào lương.

Mức lương based mà VIN offer cho level Senior của mình so với mặt bằng chung ở các công ty khác không cao, chỉ 900$. Nhưng ngoài lương ra có thêm incentives based on performance, và khoản này lại rất cao so với các công ty cùng industry khác. Incentives gồm 2 khoản cộng gộp từ % KPI cá nhân và % lợi nhuận chung của phòng ban mình làm. Maximum 150% lương based (1350$) nếu reach 100% target

Chốt lại, mình nghĩ bạn nào mới ra trường, tính tình phóng khoáng, hoặc gia đình khá giả không quá áp lực về kinh tế, chỉ cần đi làm cho vui thôi thì không nên vào VIN đâu. Môi trường ở VIN phát xít, na ná quân đội, có ngày bạn sẽ phát điên đấy . Còn nếu bạn là 1 workaholic, quan trọng về việc đi làm để kiếm tiền hơn là tìm một môi trường làm việc tốt, thì VIN luôn welcome bạn

Kinh nghiệm khác:

mình vừa đi phỏng vấn về đây. cơ bản không đúng chuyên ngành, phải mất thời gian học việc nhưng người tuyển dụng nói luôn thời gian học chỉ 1 tuần.. là phải thích nghi được rồi, phỏng vấn đến 1tieng rưỡi, nói khô cả mồm. họ nói mình hợp yêu cầu của vị trí tuyển dụng của họ, nhưng họ cảm thấy chưa thấy sự quyết tâm cao của mình, nên họ rất băn khoăn và sợ mih là nữ không chịu đc áp lực cao. họ nói cho thời gian mình về suy nghĩ có gì liên lạc lại cho họ biết sớm… như vậy cũng chả hiểu là ý họ muốn mình vào làm hay không,vì cá nhân mình đã thể hiện hết quan điểm trong khoảng ấy thời gian hơn tiếng đồng hồ rồi, thì mình không nghĩ họ thấy mình thiếu quyết tâm. mọi chuyện cứ mông lung như một trò đùa….

Kinh nghiệm phỏng vấn tập đoàn Vingroup

Khi tham gia phỏng vấn việc làm tại Vingroup bạn cần đáp ứng được những yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra. Bên cạnh đó hãy dựa vào những kinh nghiệm sau đây của chúng tôi khi đi phỏng vấn, chắc chắn bạn sẽ thành công.

Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn Vingroup
  • Bạn nên tìm hiểu kĩ thông tin về việc làm cũng như Vingroup trước khi buổi phỏng vấn diễn ra
  • Thực hành tự trả lời những câu hỏi phỏng vấn phổ biến
  • Chuẩn bị một tâm lí thật bình tĩnh trước khi tham gia phỏng vấn
  • Khi trả lời các câu hỏi nên trả lời đúng trọng tâm vấn đề, tránh dài dòng lan man
  • Trang phục khi đi phỏng vấn cần gọn gàng, lịch sự
  • Trong quá trình trả lời hãy giữ một thái độ nhiệt tình, thân thiện cởi mở

Leave a Reply

(function($) { $(document).ready(function() { $('header .ux-search-submit').click(function() { console.log('Moew'); $('header form.search_google').submit(); }); }); })(jQuery);